cybergotschi1
Hallo.. Ich bin nun in der 9 woche schwanger. Seit 4 wochen krank geschrieben bis nächste woche danach bekomme ich beschäftigungsverbot da die blutung immer noch da ist... Meine frage dreht sich darum das ich seit 2 jahren auf 450euro basis beschäftigt bin jedoch ohne vetrag.. dachte zuerst gut aber mein frauenarzt meinte der arbeitgeber müsste in vorzahlung treten... Meine frage welche rechte habe ich? Lg
Hallo, ohne Vertrag gibt es nicht. Vllt. ohne schriftl. Vertrag, was aber nichts an dem Bestehen des Vertrages ändert. Hoffentlich hat der Ag Sie bei der Knappschaft angemeldet. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit (6 Wo) u BV. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich wurde vor kurzem von 5 Std. am Tag auf 3,5 Std. runtergesetzt und befinde mich deswegen seit ein paar Wochen im sogenannten Minijob! Heute bin ich für den Rest der Woche krank geschrieben worden, da meine Tochter (3 Jahre alt) krank ist und beaufsichtigt werden muss. Nachdem ich vorhin meinen Chef, zunächst mündlich, darüber inform ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite in einer Anwaltskanzlei und habe dort zum 8.4. einen Änderungsvertrag bekommen. Dadurch wurden meine Wochenstunden von 25 auf 17,5 runtergesetzt. Diesem Änderungsvertrag war eine Änderungskündigung vorausgegangen, in der ich ordentlich gekündigt wurde und mit dem Angebot für 2 Tage die Woche a 3 Stunden weiterhin zu ...
Hallo, ich arbeite bei McD auf 400 € - Basis (unter 15 Stunden/ Woche) und meine Tochter (3) ist heute krank geworden. Ich weiß, dass keine Lohnfortzahlung stattfinden wird, denn ich bin ausserdem noch in den ersten 4 Wochen Probezeit! Ich möchte jediglich wissen, ob ich ein Attest vom Kinderarzt vorlegen muss und wenn ja, ab wann ich die ...
Hallo! Bei einem "normalen" Arbeitsverhältnis ist es ja so, dass der Arbeitnehmer insgesamt 10 Tage frei bekommt, wenn das Kind krank ist. Wie ist dies denn bei einem Minijob? Danke und Grüße Conny
Ich arbeite auf Minijob Basis was wäre wenn ich mal krankgeschrieben werde belastet es dann mein Plusstundenkonto. Julia
Guten Tag Frau Bader! Welche Rechte hat man bei einem Minijob, wenn das 2jährige Kind krank ist und man deshalb nicht zur Arbeit gehen kann? Wer zahlt dann den Ausfall? Habe gehoert, dass einem 4 Tage pro Jahr zustehen, wo der AG den Ausfall zahlen muss.Stimmt das? Danke und LG
Hallo Frau Bader, nach dem Ende meiner Elternzeit werde ich bei meinem alten Arbeitgeber auf Minijob Basis wieder arbeiten. Krankenversichert sind wir dann über die Familienversicherung meines Mannes. Ich würde gerne wissen, was passiert, wenn eines meiner Kinder krank ist. Gibt es im Minijob Kind-Krank-Tage? Oder muss ich dann Urlaub nehmen? ...
Kind (3) stürzt in der Obhut der Babysitterin und kommt mit Rettungswagen ins Krankenhaus und wird stationär aufgenommen. Die KM wird angerufen und verlässt deshalb 1 Stunde eher die Arbeit. KM bleibt mit Kind im Krankenhaus, welches am nächsten Tag entlassen wird. Sie geht am Mittwoch wieder zur Arbeit, weil KV die nächsten Tage Kind-krank nimmt ...
Hallo Frau Bader, wie verhält es sich denn, wenn ich zu Beginn meiner Schwangerschaft einen Minijob neben meiner Vollzeitstelle antrete und mich dann direkt krank melde oder ein BV für den Nebenjob erhalte? Ich habe ja dann noch kein Gehalt für diese Stelle erhalten. Wir mir der Lohn weitergezahlt und wird dieser beim Elterngeld berücksichtigt? ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...