Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader: Gibt es einen besonderen Schutz für werdene Mütter, die ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber (kein Betriebsrat, >50 Personen) bereits mittgeteilt haben, bzw. kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter ausser mit einer Änderungskündigung zur Kurzarbeit zwingen und kann ein Arbeitgeber willkürlich einzelne Mitarbeiter aus einem Geschäftsbereich auf Kurzarbeit setzen und andere nicht oder gilt hier auch ein Gleichbehandlungsrecht, bzw. eine Sozialauswahl? Spielt es eine Rolle wenn die Arbeitnehmerin in Elternzeitteilzeit arbeitet Vielen Dank im Vorraus
Hallo, Nein, auch Schwangere können unter die Kurzarbeit fallen, daran ändert auch die EZ nichts. Aber ich denke schon, dass eine nachvollziehbare Auswahl (auch unter sozialen Aspekten) stattfinden muss Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, vielen Dank, mich interessiert noch wie die Kurzarbeit angeordnet werden kann, wenn es keinen Betriebsrat git. Stimmt es, dass dann eine bilaterale vertragliche Regelung notwendig ist, die der Arbeitnehmer nicht zustimmen muss und dass eine Änderungskündigung nach dem Muterschutzgesetz nicht möglich ist? Vielen Dank
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Sehr geehrtes Frau RA Bader, Liebes Community, ich entbinde in ca. 3 Wochen und mein Ehemann würde gern Teilzeit (eventuell in Elternzeit) machen und dabei Elterngeld plus beziehen. Derzeit arbeitet er Vollzeit (40h - 2200 Euro brutto). Nun wurde bei ihm ab dem 1. März 2024 bis Ende des Jahres 50% Kurzarbeitzeit angeordnet (ca. 1100 Euro ...
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Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
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