Hallo Frau Bader, gerade hab ich gelesen, daß ein Antrag auf Teilzeit bei mir nicht möglich ist, da mein Chef nur noch 2 Teilzeitkräfte hat (ohne mich) - ein kleines Büro - ohne Tarifverträge. ok Da er mich eigentlich auch nicht zurückhaben möchte (nach fünf Jahren EU, endet im Oktober, er muß dann angeblich eine Kollegin kündigen) befürchte ich, daß wenn ich meinen Anspruch auf Beschäftigung wahrnehme, er mich zwei Monate später aus betrieblichen Gründen kündigt. Ist das möglich, oder besteht der Kündigungsschutz noch eine Zeit lang weiter? (Unabhängig davon, daß ich auch nichtzurück möchte und ein schlechtes Gewissen hätte, wenn er eine Kollegin, die auch länger als 10 Jahre schon da ist, kündigen müßte). Aber wenn ich bis dahin nichts anderes finde, möchte ich auch nicht arbeitslos sein. Vielen Dank im Voraus Petra
Mitglied inaktiv - 18.03.2004, 09:33