Pebek
Guten Tag, Relevante Daten: Voraussichtlicher ET war am 30.12.2016 Tatsächliche Geburt war am 26.12.2016 Mutterschutzbeginn 18.11.2016 Mutterschutzende 24.02.2017 Frage: 4 Monate nach Entbindung endet der Kündigungsschutz, dann möchte ich Elternzeit beantragen, damit ich weiterhin im Kündigungsschutz bin. Ab welchen Datum wäre das? 25.4.2017? Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Pebek
Hallo, ab Geburt Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wie Du hast noch keine EZ gemeldet? Die hättest Du schon melden müssen. Ansonsten musst Du die Zeit zwischen Mutterschutz und Beginn EZ normal arbeiten gehen da man diese mindestens 7 Wochen vor Abtritt dem AG angeben muss. Da man sich zudem nach der Geburt für die ersten 2 Jahre verbindlich festlegen muss - da hat der AG kein Mitspracherecht, sollte man das zeitnah zur Geburt machen. Danach kann es sein das der AG die EZ ablehnen darf. Ansonsten darf IMO der AG dir frühstens am 26.04 die Kündigung überreichen. Fraglicher ist eher ob er dann eine EZ Meldung Deinerseits noch annehmen muss wenn Du bis dahin keinen gestellt hast. Da du mit dem nicht melden bis zu dem Zeitpunkt ihm "gesagt" hast, das du in den ersten 2 Jahren keine EZ nehmen willst. Bin mal gespannt was Fr. Bader dazu sagt.
Sternenschnuppe
Was möchtest Du zwischen Mutterschutz undemokratisch von Dir genannten Datum machen ? Wenn Du Elterngeld möchtest passt das Datum eh nicht, Du musst Lebensmonate nehmen, der Beginn muss immer ! an einem 26. sein.
SumSum076
Und in der Zeit zwischen 25.02.17 und 25.04.17? Wie möchtest du die Zeit gestalten? Ich würde mir das nicht antun wollen, nur um den Kündigungsschutz auszureizen, so kurz nach der Geburt Vollzeit zu arbeiten. Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
Zumal ich mich frage welchen Vorteil man sich davon verspricht. Immerhin hat man in der EZ und die 8 Wochen davor auch Kündigungsschutz.
Pebek
Guten Abend Frau Bader, könnten Sie mir bitte ein genaues Datum nennen? Geburt war am 26.12.2016. Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, am 8.9.19 soll mein Kind auf die Welt kommen und ich habe nun ein paar Fragen zum Kündigungsschutz nach Geburt bzw. zur Beantragung der Elternzeit. Ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen! 1. Der absolute Kündigungsschutz greift ja bis zu 4 Monaten nach der Geburt. Bezieht sich das auf die Kalendermonate oder auf di ...
Hallo, bei meiner Firma läuft es leider gerade nicht gut und es wird wohl Ende Juli eine Entlassungswelle geben. Wir planen gerade Baby Nummer 2, arbeitslos zu werden wäre also ein denkbar schlechtes Timing. Bei Baby Nummer 1 (aktuell 10,5 Monate alt) bin ich direkt nach dem Mutterschutz wieder voll arbeiten gegangen (wir haben beide Gehälter ...
Guten Tag Frau Bader, mein Partner und ich wollen in den nächsten Wochen mit der Familienplanung starten. Ich arbeite als Erzieherin in einer kleinen Kita mit zwei anderen Kolleginnen, einer Auszubildenden in Teilzeit (gilt als sozialversicherungspflichtig beschäftigt, da sie eine schulische Ausbildung macht), unserer Leitung und einer Hauswirts ...
Hallo Frau Bader, ich würde gern mal fragen, ob ich eine einmalige Honorartätigkeit anmelden muss, wenn ich im Mutterschutz bin oder Elterngeld beziehe. Ich übe keine selbstständige Arbeit, ich übersetze nur ein Bericht jedes Jahr für meinem ehemaligen Uniprofessor und dafür bekomme ein kleines Honorar. Da ich aber jetzt im Mutterschutz bin und ...
Hallo, wir erwarten im Februar unser zweites Kind. Mein Mann möchte die ersten beiden Monate voll in Elternzeit gehen und danach ein Jahr Teilzeit in Elternzeit (80%) arbeiten. Nun ist es so, dass er gerade erst im November eine neue Stelle begonnen hat und sich noch in der Probezeit befindet. Hat er Kündigungsschutz, während er Teilzeit in Elte ...
Hallo Frau Bäder, ich bin aktuell in der 8 SSW mein Chef hat mir zw. Weihnachten und Neujahr eine Kündigung zukommen lassen. Die ist aber unwirksam, also hab ich sofort bei erhalt der Kündigung meine SSW bekannt gegeben und den Nachweis zugesendet. Mein Arbeitgeber hat mir nur jetzt per Mail das geschrieben Liebe*mein Name, Natürlich ist ...
Guten Tag Frau Bader. Vorgestern, am 22.02. war ich zuletzt beim FA wo mir gesagt wurde, dass das Herzchen meines Babys nicht mehr schlägt. Obwohl es in der vergangenen Woche noch gewachsen ist und ich rein rechnerisch bei 6+2 wäre. Mir wurde von vornherein gesagt, der Eisprung hätte sich stark verschoben, denn laut letzter Periode hätte i ...
Hallo zusammen, ich habe einen 1 jährigen Sohn. Seit 01/24 arbeite ich wieder Stundenweise bei meinem Hauptarbeitgeber und in meinem Nebenjob. Aktuell bin ich wegen einer Knieverletzung seit 3.6.24 krankgeschrieben, die Krankmeldung wurden weitere 2 Wochen verlängert. Zudem bin ich in der 14. Woche schwanger. Meine Chefin vom Nebenjob (kl. U ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum ärztlichen Beschäftigungsverbot nach der Entbindung. In §16 (2) steht, dass es auf ärztliche Bescheinigung "in den ersten Monaten" möglich ist. Eine Begrenzung wird ausdrücklich nicht genannt. In einem Leitfaden steht allerdings "in der Regel in den ersten 6 Monaten". Sind diese 6 Monate verbindlich ode ...
Guten Tag Frau Bader, derzeit befinde ich mich noch in Elternzeit, mein Kind ist 17 Monate alt und ich möchte es erst im September in eine Fremdbetreuung geben. Mein Arbeitgeber hat mich jetzt aufgrund personeller Engpässe gefragt, ob ich bei freier Zeiteinteilung ein paar Stunden pro Woche arbeiten könnte. Mehr als 5 Stunden würde ich nicht sc ...