Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zwar erst in 5 Monaten, allerdings habe ich vor 2 Tagen (zuerst mal eine mündliche) Kündigung bekommen. Das war nicht unbedingt voraus zu sehen das es mich erwischt und ich bin deswegen auch sehr geschockt, vorallem, weil dies auch mein letzter Arbeitstag damit war. 1. Ist das eigentlich rechtens, daß in der Elternzeit gekündigt wird? 2. Hat man nicht immer prinzipiell eine Künd.Frist von 4 Wochen? Ich arbeitete in einer Arztpraxis und wir waren (mit mir) 4 mitarbeiterinnen (2 Teilzeit, 2 Vollzeit). Nun war es leider schon sehr lange vorauszusehen, daß irgendwer gekündigt wird. Aber das es gerade mich erwischt hätte ich nicht gedacht (bin von allen am Längsten da (11 Jahre!) und war bis zur Elternzeit die einzigste Vollzeitkraft. 3. Wir läuft das jetzt eigenltich weiter? Kann ich zum AA gehen oder nutzt das nichts, da ich nur auch 400 Euro Basis gearbeitet habe? 4. Bin ich jetzt nich KK-versichert? Sorry, wenn ich etwas durcheinander geschrieben habe. Ich fass es einfach noch nicht! LG und vielen Dank im Voraus Tanja
Hallo, eine mdl. Kü., zumal in der EZ (da bedarf es der Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes) ist unzuläsig. Die FRist beträgt mind. 4 Wo. (lesen Sie mal § 622 BGB). Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt und vor Ablauf von 3 Wo.an einen Kollegen von mir. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallöle... also so weit ich weiß, kann einem während der EZ nicht gekündigt werden... d.h. DU schreibst MInijob Basis und dann den ganzen Tag gearbeitet? oder hast Du während der EZ auf Minijob Basis bei dem AG gearbeitet.... und Dein VZ Job steht noch nach der EZ? Das blick ich nicht... Ansonsten wenn nur Minijob dann gab es doch vorher schon keine KRankenversicherung oder? Arbeitssuchend kann man sich immer melden, nur auf Minijob Basis bekommt man kein ALG.... allerdings würde ich da trotzdem nachfragen, denn wenn man vor der EZ noch VZ arbeiten war und dieser Job nun auch futsch wäre, hat man evtl noch Ansprüche darauf... Allerdings bekommt man nur ALG wenn man den Arbeitsmarkt auch zu VErfügugn stehen kann.... Muß teilweise auch nachgewiesen werde. Viel Glück Peeka
Mitglied inaktiv
Hallo! Meines Wissens darf man während der Elternzeit praktisch nur gekündigt werden, wenn der Arbeitgeber zumacht. Selbst wenn, dann wärst du während der Elternzeit noch bei deiner alten gesetzlichen Krankenkasse versichert. Mein "Mann" hat durch 2 Jahre Elternzeit auch wieder einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben, das war allerdings schon 2005. Das würdest du aber nur bekommen können, wenn dein Kind dann in einer Einrichtung ist, denn du musst dem Arbeitsmarkt ja auch zur Verfügung stehen können. Wegen der Rechtmäßigkeit der Kündígung kannst du dich an dein zuständiges Arbeitsgericht wenden, die müssen dich kostenlos beraten. Und nimm dein Kind mit, dann musst du nicht so lang warten, und die Sachbearbeiter sind auch viel freundlicher dann. Gruß Kernchen
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein erstes Kind 05/2023 bekommen und mein zweites Kind kommt voraussichtlich 02/2026. ich war die gesamte Zeit in Elternzeit und werde diese fristgerecht zum Beginn des Mutterschutzes kündigen. habe ich dann wieder Anspruch als Mutterschutzgeld für das Gehalt die letzten 3 Monate vor der Geburt/Beginn des M ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich noch zwei Jahre in Elternzeit und plane momentan meine Zukunft neu. Eventuell möchte ich mich beruflich umorientieren. Wie sieht es mit dem Fall aus, wenn ich mich während der Elternzeit auf eine Ausbildung bewerben würde und eine Zusage erhalte, aber erst für einen Start in mehreren Monaten. Wann m ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich melde mich bei Ihnen, da ich auf der Suche nach speziellen Antworten zu folgenden Themen bin: 1) Nebenbei selbstständig Arbeiten während eines Beschäftigungsverbots (BV) im Hauptjob 2) Generell zu Elternzeit und Elterngeld (wenn man zweigleisig „fährt") Kurz zu mir: Normalerweise arbeite ich 70% Tei ...
Sehr geehrte Frau Bader, es geht um die Elternzeit und das Elterngeld meines Mannes (Kind geboren 11/2024). Er hatte im Juli einen Monat Elternzeit genommen( mit Elterngeld Basis), einen weiteren Monat nimmt er im Mai 2026 mit Elterngeld Plus. Er erhielt für dieses Jahr Juli Elterngeld Basis, den vollen Satz. Er arbeitet als Verkäufer und sein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit und wollte ab 1.10.25 wieder in Teilzeit in Elternzeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber starten. Nun ist es so, dass ich vor der Schwangerschaft bereits unter Depressionen - auch durch meinen derzeitigen Arbeitgeber bedingt - litt. Eigentlich möchte ich nicht mehr zu me ...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Berechnung der erlaubten Teilzeitarbeitszeit während der Elternzeit (§ 15 BEEG). Konkret geht es um den Wochenschnitt pro Lebensmonat: - Das Gesetz erlaubt maximal 32 Wochenstunden im Durchschnitt pro Lebensmonat. Das Problem: Wochen fallen häufig teilweise in zwei Lebensmonate („angebrochene Wochen ...