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Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet in Kürze. Vollzeit kann ich nicht arbeiten, wegen Kigazeiten (nur bis 15.30 Uhr auf). Anspruch auf TZ habe ich nicht, da nur 4 Mitarbeiter. Ich wollte jetzt eigentlich 3 Monate vor Ablauf der EZ kündigen. Viele raten mir davon ab wegen Sperrzeit. Kann mich der AG auch kündigen, weil er keine TZ anbieten kann? Wenn ja, geht das direkt zum Ende der Elternzeit oder müsste ich erst 4 Wochen arbeiten, damit die Kündigung ausgesprochen werden kann? Leni
Mitglied inaktiv
Hallo, wenn du kündigen mußt dann versuch einen Aufhebungsvertrag. Sprech mit deinem Arbeitgeber wenn er einwilligt hast du keine Sperrzeit mußt nur wichtige Gründe angeben.z.b. du hast niemanden für die Kinder Angel
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Hallo Frau Bader, ich habe heute meine Kündigung vom AG erhalten (in der Probezeit). Spielen soziale Gründe eine Rolle (habe 1 Kind)? Muss der AG nachweisen, dass der Betriebsrat / Personalrat gehört wurde? Wie lange habe ich Zeit gegen die Kündigung vorzugehen / Einspruch einzulegen? Kann der AG in der Probezeit kündigen, wenn ich schwange ...
Hallo Frau Bader, ich bin vom AG gekündigt worden zum Ende April. Seitdem bin ich vom Allgemeinarzt krankgeschrieben ( z. Zt. ca 2,5 Wo). Ich bin jetzt schwanger (4. SSW). Die Kündigung ist ja jetzt unzulässig. Dem AG reiche ich eine SS-Attest ein. Ich kann auf Grund der psychischen Belastung - drohender Verlust es Kindes (Mobbing, Ablauf / ...
Hallo Frau Bader, ich bin seit Okt 2013 in Elternzeit, eingereicht beim aktuellen AG habe ich 2 Jahre. Dort bin ich unbefristet beschäftigt. Elterngeld beziehe ich für 1 Jahr bis Okt 2014. Wenn ich jetzt meinen alten Job kündige, habe ich die vertragliche Kündigungsfrist von 3 Mon? Kann ich z.B ab Sept 2014 bei einem anderen AG anfangen ode ...
Hallo Frau Bader,ich z.Z. schwanger und möchte gerne 14 Monate Elternzeit nehmen,da mein Freund und ich keine gemeinsames Sorgerecht haben.Nach der Zeit werde ich höchstwahrscheinlich gekündigt.Wie berechnet sich mein ALG1,ich habe 6 Jahre bei meinem ABG.gearbeitet.
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Schönen guten Morgen☕️ Ich habe folgendes Problem. Mein Betrieb hat mir schon im Januar 2026 mitgeteilt, das im Juli 2026 der Betrieb geschlossen wird, wegen Übernahme und neuem Chef. Nun arbeite ich ja noch dort bis Juli 2026 und habe jetzt gerade Erfahren, das ich in der 7 Woche Schwanger bin. Nun wurde mir ein absolutes Arbeitsverbot ausgesproc ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
