Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich habe zwei Fragen an Sie: 1. Ich bin angestellt und privat krankenversichert. Nun bin ich im Mutterschutz und beziehe Mutterschaftszuschuss von meinem Arbeitgeber. Nun die Frage: Muss mein Arbeitgeber weiterhin seinen hälftigen Anteil zum Beitrag der Krankenversicherung leisten? 2. Ich plane 2 Jahre Elternzeit zu nehmen, will jedoch nach ca. 10 Monaten wieder Teilzeit arbeiten gehen. Nun meine Frage: Muss ich die geplante Teilzeitarbeit bereits bei der Beantragung der Elternzeit (also 2 Wochen nach der Geburt) mit beantragen? Oder reicht es, wenn ich das 8 Wochen vor Beginn der Teilzeitarbeit beim Arbeitgeber beantrage (also etwa Ende 2001)? Ganz herzlichen Dank für Ihre Bemühungen! Mit freundlichen Grüßen Nicola
Liebe Namensvetterin (ich finde unseren Vornamen übrigens sehr hübsch), 1. Für die Zeit der Schutzfristen? Das ist eine schwere Frage. Gesetzl. versicherte sind in dieser Zeit beitragsfrei versichert. Dem AG entstehen also keine Kosten. Deshalb denke ich, der AG muss nichts bezahlen. Er kann ja nicht den NAchteil Ihrer privaten Kasse tragen 2. Teilzeit muss mind. 3 Mo. vorher beantragt werden. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Nicola, ich hab mal meine Gehaltsabrechnungen aus der (erstens) MuSchu-Zeit angeschaut: Ich habe die ganze Zeit meinen AG-Anteil zur PKV bekommen. Nun weiß ich allerdings nicht, ob das nun eine tarifliche (Versicherungswirtschaft) oder allgemeine Sache ist... Darf ich noch etwas ungefragt sagen? Ich unterstelle, daß Du während Deiner Teilzeit unter der BBG der PKV rutschst, also GKV-pflichtig wirst. Diese GKV-Pflicht gilt aber nur für die Zeit der Teilzeit-Arbeit. Du kannst Dich aber, wenn Du willst, die die Zeit der Teilzeit-Arbeit TEMPORÄR von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen. Wichtig ist, daß dies (falls gewünscht) eben nur befristet geschieht und nicht dauerhaft. Den § im passenden SGB müsste ich (wieder mal) raussuchen, wenn Du das möchtest. Viele Grüße Désirée
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Guten Tag Frau Bader, danke, dass ich Ihnen eine Frage stellen darf. ich beziehe momentan Elterngeld Basis 1500€ und ab 10 LM des Kindes 750€. Ich würde ab dem 10 LM in Teilzeit arbeiten ca. 15 Std die Woche und bekomme dafür 1380€ Brutto monatlich. vor der Schwangerschaft habe ich ca. 2400€ Netto monatlich verdient Meine frage wäre wi ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
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