Alcici
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zurzeit noch in Elternzeit. Ab 31.1.17 werde ich wieder anfangen zu arbeiten. Ich bin Fililalleitung in einem Geschäft.(5 min von der Wohnung entfernt). Wegen meiner Schwangerschaft wurde natürlich jemand eingestellt.Seit August ist ein neuer Filialleiter da,der keine Kinder hat und noch bis Ende Januar in der Probezeit ist. Meine Angst ist jetzt dass mein Arbeitgeber mich versetzt. Mein Vertrag läuft direkt auf den Standort. Ansonsten steht nur noch ein wichtiger Punkt im Vertrag..."ich kann zur Unterstützung in andere Geschäftsfilialen innerhalb 50 km geschickt werden". Meine Frage: Kann mein Arbeitgeber mich zu einem anderen Standort versetzen? Welche Gründe müssen dafür gegeben sein? Gibt es ein Gesetz? Vielen Dank im vorraus
Hallo, ja, bei der vetraglichen Regelung kann er das machen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Die Antwort steht ja schon im Vertrag: du bist fest auf den Standort eingestellt, kannst aber zur Unterstützung in andere Filialen im Umkreis von 50 km geschickt werden. Als Gründe dürfen dafür gegeben sein: Bedarf/Personalmangel in den Filialen der Umgebung.
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