mausebaer
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit geht dem Ende zu und es steht ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber an. Insgesamt war ich ca sechs Jahre nicht mehr arbeiten. Ca. drei Jahre (etwas reduziert wegen Beantragung Elternzeit zweites Kind)Elternzeit für meinen ersten Sohn und im Anschluss volle drei Jahre für meinen zweiten Sohn. Mein Arbeitgeber schlägt mir nun drei volle Arbeitstage vor, damit ich an meinen alten Arbeitsplatz mit meiner bisherigen Qualifikation zurückkehren kann. Ich würde gern halbe Tage arbeiten auch wenn ich dadurch andere Aufgaben zugeteilt bekommen würde die meiner Qualifikation unterliegen, da ich sonst meine Kinder nicht so versorgen kann wie ich es mir vorstelle. Mein Arbeitgeber beharrt auf die vollen drei Tage. Muss ich mich darauf einlassen, kann ich meinen Wunsch durchsetzen? Oder muss ich ggf. eine Kündigung in Betracht ziehen? Steht mir dann rechtlich eine Abfindung zu? Besten Dank im Voraus! MfG Mausebaer
Hallo, leider gibt es keinen Anspruch auf bestimmte Zeiten o Tage. Es bleibt nur die Einigung o die Kündigung (von Ihnen) - eine Abfindung steht Ihnen dann nicht zu, das ist aber Verhandlungsfrage. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Dir steht exakt Deine alte Stelle zu gleichen Konditionen zu. Der AG ist angehalten die Famillienbedürfnisse zu berücksichtigen, aber nicht dazu verpflichtet. Kommt er Dir nicht entgegen müsstest Du kündigen. Eine Abfindung gäbe es nicht, da Du den alten Vertrag nicht mehr erfüllen möchtest.
cube
deine alte bzw. eine vergleichbare Position bei gleicher Bezahlung wie vertraglich geregelt. Das betrifft auch die Arbeitstage bzw. -Stunden. Wenn du eine Änderung wünschst, bist auf die Zustimmung des AG angewiesen. Findet ihr keine Lösung, die für euch beide ok ist, müsstest du kündigen, da du den Vertrag nicht erfüllen kannst. Eine Abfindung entfällt, da du ja derjenige bist, der seinen Vertrag nicht erfüllen kann.
Ähnliche Fragen
Ich arbeite lange als Pflegerin und seit 5 Jahren unbefriestet. Jetzt nach 3 Jahren Elternzeit hab ich kein Kindergarten Platz bekommen. Mein Arbeitgeber meinte das dann meine stelle weg wäre und mir gekündigt wird. Ist das möglich?
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zurzeit noch in Elternzeit. Ab 31.1.17 werde ich wieder anfangen zu arbeiten. Ich bin Fililalleitung in einem Geschäft.(5 min von der Wohnung entfernt). Wegen meiner Schwangerschaft wurde natürlich jemand eingestellt.Seit August ist ein neuer Filialleiter da,der keine Kinder hat und noch bis Ende Januar in de ...
Ich hatte vor der Elternzeit eine Leitungsstelle. Jetzt hat mir meine Personalcheffin damit gedroht, dass sie mich in den einfachen Dienst versetzen, sollte keine Leitungsstelle vorhanden sein. Jetzt ist meine Frage wann mich der Arbeitgeber darüber informieren muss, wo er mich nach der Elternzeit einsetzt.
Liebe Frau Bader, vom Betriebsrat habe ich erfahren, dass mein Arbeitgeber zu meinem Wiedereinstieg nach der Elternzeit meine Vollzeitstelle auf eine 0,88 Stelle reduzieren will. Laut Zusatz zu meinem Arbeitsvertrag kann mein Arbeitgeber dies mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist tun. (Wurde bei einer Stellenaufstockung vor 13 Jahren so verein ...
Guten Tag Frau Bader, ich würde nach meiner 2 Jähirgen Elternzeit, voerst gerne wieder als Teilzeitkraft in meinem Betrieb zurückkehren. Aktuell habe ich eine Vollzeitstelle. Macht es Sinn die Bitte um eine Teilzeitstelle nach der Elternzeit, bereits im Antrag um Elternzeit anzugeben? Allerdings kann ich aufgrund der Kinderbetreuung noch keine g ...
Hallo. Ich bin seit Dezember letzten Jahres in Elternzeit bis nächstes Jahr Dezember. Mein Arbeitgeber hat mir auch eine Teilzeitstelle angeboten, falls das dann möglich ist. Da meine Arbeitsstelle 30 km entfernt ist, schaffe ich es zeitlich nicht mehr pünktlich um 8:30 Uhr bei meiner Arbeitsstelle zu sein. Meine Tochter kommt ab 2020 in die Schu ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgende Situation. Ich bin Mama von zwei wundervollen Kindern (3,5 Jahre und 2 Jahre). Bin auch noch bis zum 06.03.2019 in Elternzeit. Jetzt bin ich mit meinem Arbeitgeber (Einzelhandel) nach einer Lösung bezüglich der Arbeitszeit am suchen. Vertraglich habe ich 100 Stunden/Monat. Da aber der Kindergarten nur bis 16 Uh ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat einen Arbeitsvertrag, in dem geregelt ist, dass Sie je nach Bedarf zw. 32 und 40 Wochenstunden als Erzieherin eingesetzt werden kann. Sie hat vor der Elternzeit mehrere Jahre 37 Wochenstunden gearbeitet. Ihr Arbeitgeber will Sie jetzt nach Ende der Elternzeit auf 32 Wochenstunden runterstufen. Das hat f ...
Schönen guten Abend,ich habe mal ne frage steht mir Krankengeld zu?nach der Elternzeit?Ich bin in der Elternzeit an Depression erkrankt und bin bis auf weiteres Arbeitsunfähig.Habe auch schon eine Rega beantragt aber weiß nicht wann die los geht!? Bitte um schnelle Antwort
Hallo Frau Bader! Nach meiner Elternzeit (November 2033) habe ich nun einen Antrag auf Teilzeit gestellt. 30 Stunden, um damit zu gewährleisten, dass ich mein Kind zur Kita bringen, bzw. abholen kann. Die Zeiten, die ich arbeiten kann waren dem Arbeitgeber schon mündlich(Dez. 2021) bekannt und wurden nun schriftlich von mir mitgeteilt. In ...