Mitglied inaktiv
Hallo alle zusammen im fiktiven Fall hat ein Arbeitnehmer 3 Monate Kündigungsfrist. Er meldet beim Arbeitgeber im Januar 2 Monate Elternzeit für Mai und Juni an. Dies wird vom Arbeitgeber genehmigt. Ende März kündigt er fristgerecht beim Arbeitgeber. Kann er die Elternzeit wie geplant zu den normalen Bedingungen antreten? Grüße
Hallo, natürlich. Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
Ja, wieso nicht? Nur wenn innerhalb der Elternzeit ein neuer AG ins Spiel kommt muss dieser dann der EZ zustimmen. LG Sabine
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