Hanni2802
Hallo, ich hoffe ich bin mit meinem Anliegen hier richtig und hoffe, dass man mir hier ein wenig behilflich ist. Darf mein Arbeitgeber ohne jeglichen Grund mein Gehalt hoch und runterschrauben? In einem Monat wird mit z.B. 7€ pro Std bezahlt in einem anderen 8€, In einem Monat wird pro Kranheits-/Urlaubstag 6Std, 7Std oder 5,5 Std bezahlt. Und das passiert immer ohne vorherige Ansage. Kann ein Arbeitgeber den Std Lohn monatlich neu festlegen? Und auch bei Krankeitstagen und/oder Urlaubstagen einfach mal 7Std pro Tag veranschlagen und dann einfach wieder mal nur 5,5Std? Mein Std-Lohn war vor ca. 3 Monaten 7,36€. Aufgrund einer Angleichung sollte ich bereits ab Frühjahr (2012) ein Std-Lohn von 8,82€ bekommen. Dieses habe ich in den Monaten September/Oktober erhalten. Doch im November habe ich wieder 7,36 pro Std bekommen?! Ist das erlaubt? Liebe Grüße Hanni
RUB
Pamo
Was steht denn im Arbeitsvertrag? Ansonsten würde ich von einem Irrtum ausgehen und die Personalstelle schriftlich auf den Fehler aufmerksam machen.
Sternenschnuppe
Dabei schau aber genau in Deinen Vertrag welche Ausschlussfristen da genannt sind. Liest sich aber sehr sehr komisch. Setzt sich Dein Lohn aus Provisionen zusammen ? Dann kann der natürlich unterschiedlich sein, aber eigentlich ist das dann auf der Abrechnung auch genau ersichtlich.
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