Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Darf ein Arbeitgeber eine Arbeitskraft auf 20 Std/Woche, die zwei Jahre zu 100% vom Arbeitsamt finanziert wird, einstellen und gleichzeitig den anderen Büromitarbeitern die Stunden kürzen, weil es im Betrieb gerade nicht so gut läuft? Auch wenn die das unterschreiben?
Danke und Grüße
PS: Falls der das nicht darf, bitte gerne mit einer kleinen Begründung 
von Suse1976 am 22.08.2023, 06:44
RUB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.08.2023
§ 92 SGB III Förderungsausschluss und Rückzahlung (1) Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn 1. zu vermuten ist, dass der Arbeitgeber die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses veranlasst hat, um einen Eingliederungszuschuss zu erhalten
von antia am 22.08.2023, 09:40
Naja, er kündigt anderen MSA´s ja nicht - er kürzt nur Stunden. Dennoch denke ich, das auch das Kürzen von Std. nicht rechtens ist auf Basis des genannten Gesetzes. Wäre also interessant, wie lange oder eben kurz nach der Einstellung der finanzierten MA den anderen MA´s Std gekürzt wurden. 3 Tage, 3 Wochen oder 3 Monate später?
von suityourself am 22.08.2023, 11:24
RUB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.08.2023
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