niccolo
Sehr geehrte Frau Bader, könnten Sie mir bitte mitteilen, ob es das Arbeitsamt interessiert, ob man, wenn man eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat, entweder Kündigungsschutzklage eingereicht hat oder im Gegenzug eine Abfindung vom Arbeitgeber erhalten hat? Oder ist es dem Arbeitsamt egal und man bekommt das Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit (wenn man weder eine Abfindung erhalten hat und aber auch keine Kündigungsschutzklage erhebt). Herzlichen Dank und freundliche Grüße
RUB
Mitglied inaktiv
Ja natürlich interessiert das. Zumal es evtl eine Sperrfrist für dich beinhaltet. Bekommst Du eine Kündigung - warum ist erst einmal egal - sagen viele Ämter inzwischen, wer keine Kündigungsschutzklage dagegen einreicht hat die Kündigung wohl selbst verursacht. Und damit droht Sperre. Mit Nachweis einer Kündigungsschutzklage nicht. Bei Aufhebungsvertrag - wo dann oft eine höhere Abfindung bei rumkommt - gibt es auch eine Sperre. So oder so würde ich mich ERST mit dem Arbeitsamt in Verbindung setzen wenn Du weißt das das kommt und dich dort arbeitssuchend melden. Dann ist die Gefahr einer Sperre auch geringer. ALG1 bekommt man auch bei Abfindung - wenn die beiden anderen Punkte kein Thema sind. bei AlG2 oder genauer gesagt Hartz4 dagegen muss die Abfindung erst bis zum Freibetrag verbraucht werden.
niccolo
Danke für die Antwort! Was soll ich dem AA aber dann vorher genau sagen? Ich hätte nämlich gern eine Kündigung - würde also nicht dagegen vorgehen. Nur eben eine Sperre möchte ich vermeiden. Vielen Dank!!
Mitglied inaktiv
Ganz einfach, das Du eine neue Arbeitsstelle suchst weil bei euch Umstrukturierungen anstehen. Und was die im Fall der Fälle machen. Und dann dann eben auch SUCHEN. Mit viel Glück gehst Du ja nahtlos in den neuen Job rüber. Ich jedenfalls habe bisher immer sofort was neues gefunden, da kam es dann nicht mal zum Antrag.
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