sh_pa
Ladies and Gentlemen I have been employed in Germany since March 2023. My daughter was born on April 25, 2025. My maternity leave began on March 13, 2025, and is scheduled to last until June 19, 2025. However, my employer has offered a voluntary severance package that provides for a mutually agreed termination of employment with severance pay. My last day of work will be May 15, 2025, and I will also receive the severance pay on May 15—during my maternity leave. My question now is: Am I entitled to parental allowance despite the severance payment and the mutual termination? Thank you in advance for your assessment. Best regards
Hallo, ich kann nur deutsch gestellt Fragen auf deutsch beantworten. Liebe Grüße NB
zweizwerge
Ms Bader will respond to you if you translate the question into German (google translate or similar) and put it into the forum as a new question. I think that the severance payment and termination. will not diminish Elterngeld, because in my understanding Elterngeld is based on past payments to you, not on payments you would get if you did not have a child. It may prevent you from getting money during the term of Mutterschutz, though, as in my understanding that is intended to replace pay you would otherwise get from your job. I am not an expert on either form of parental allowance though. Perhaps one of the experts can help?
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