Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, unsere Tochter ist am 15.01.14 geboren, der eigentliche Termin wäre der 20.03.14 gewesen. Gibt es eine Frist bis wann wir den genauen Geburtstermin dem Arbeitgeber melden muss. Was können die Folgen sein für zu spätes Melden des Termins,da der Arbeitgeber schon mit Anwalt droht. Danke und LG
von Emma150114 am 29.01.2014, 21:34
Hallo, in EZ waren Sie ja nicht - sind Sie einfach von der Arbeit weggeblieben? Was war vor der Geburt? Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 30.01.2014
Glückwunsch zur Geburt, hoffe alles gut bei der kleinen Frühstarterin ? Wichtig zu wissen wäre wie denn der Infostand des AG ist, denn Du wärest ja noch nicht einmal im Mutterschutz. Weiß er denn das das Kind da ist ? Bist Du zur Geburt im Urlaub gewesen ? Für die Meldung des Erziehungsurlaubs hast Du noch Zeit.
von Sternenschnuppe am 29.01.2014, 22:17
Hm, was ich mir jetzt vorstellen könnte.... Was war denn vor der Geburt? Hat sie noch gearbeitet? Oder war sie in der Krankschreibung (wie lang sollte die noch laufen?) oder im BV? Wenn sie arbeiten war und von heute auf morgen gefehlt hat, wäre das unentschuldigtes Fernbleiben vom Arbeitsplatz. Und wenn er jetzt noch mit Anwalt droht...habt ihr noch nicht Bescheid gegeben? Gruß Sabine
von SumSum076 am 29.01.2014, 22:54
Hallo Frau Bader, ich lag seit dem 10.12.13 stationär im Krankenhaus, AG wusste bescheid, war krankgeschrieben. Genauer Geburtstermin war nicht voraus zu sehen. LG
von Emma150114 am 30.01.2014, 21:23
Wann muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich schwanger bin? Und was passiert, wenn mir gekündigt wird, und ich während dieses Gesprächs erst sage, daß ich schwanger bin. Kann mir trotzdem gekündigt werden?
Hallo Frau Bader, und alle die mir einen Rat geben können bitte ich darum. Ich habe meinem AG in der 18. Wo. einen schriftl. Bescheinigung über die SSW geschickt. Dort stand die 18.SSW, ET, und Beginn der Mutterschutzfrist drauf. Können die mir jetzt deswegen Schwierigkeiten machen, weil es so spät eingereicht worden ist??? Ich habe heu...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 11. SSW - heute ist mein Mutterpass ausgestellt worden, voraussichtlicher Entbindungstermin ist der 10.11.05. Ich bin zur Zeit vollzeitig unbefristet in einer Werbeagentur fest angestellt. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Frage beantworten würden, ab wann ich gegenüber meinem Arbeitgeber verpflich...
Guten Tag Frau Bader! Ich erwarte mein erstes Kind und stehe in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und habe einen Vollzeitjob. In diesem Betrieb arbeite ich mehr als 10Jahre und in dem Konzern sind mehr als 6000 Mitarbeiter beschäftigt. Ich möchte nach der Entbindung und nach dem Mutterschutz 1 Jahr Elternzeit nehmen. Danach möchte ich diese be...
Hallo Frau Bader, gern möchte ich wissen, ob es einen festgesetzten Termin gibt, zu wann man dem Arbeitgeber spätestens mitteilen muss, dass man schwanger ist. Vielen Dank.
Hallo Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir noch einmal weiterhelfen. Ich habe vor, nach der Geburt meines Kindes meinem Arbeitgeber mitzuteilen, dass ich gerne 2 Jahre Elternzeit beantragen möchte, aber vorhabe, nach einem Jahr wieder in Teilzeit zurückzukehren. Fragen hierzu: 1. Habe ich einen Anspruch darauf, nach einem Jahr in Teilzeit zu...
Hallo Frau Bader, können Sie mir jemand sagen ob ich verpflichtet bin meinen Arbeitgeber sofort nach Kenntnisnahme über die Schwangerschaft zu informieren? Vielen Dank im Voraus!
Hallo, ich bin aktuell in Elternzeit (diese läuft im September 22 aus) und wieder schwanger. Wann muss ich meinen Arbeitgeber über die erneute Schwangerschaft informieren? Gibt es da irgendwelche gesetzlich geregelten Fristen? Reicht eine Email oder ein Anruf aus oder muss ich es schriftlich (per Brief) mitteilen? Ich hoffe mir kann jem...
Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
