Weitblick
Hallo Frau Bader, gern möchte ich wissen, ob es einen festgesetzten Termin gibt, zu wann man dem Arbeitgeber spätestens mitteilen muss, dass man schwanger ist. Vielen Dank.
Hallo, lt. dem Gesetz hat eine Schwangere die Pflicht, den AG unverzüglich von der SS in Kenntnis zu setzen. Dies dient dem Schutz des Kindes und der Mutter, da nur so das MuSchG eingehalten werden kann (was insbesondere Beschäftigungsverbote betrifft), auch wenn sie im EU ist. Das Gesetz spricht jedoch nicht von Sanktionen, wenn es verschwiegen wird. Der AG hat insbesondere keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass, wo ja die Feststellung des SS datumsmäßig vermerkt ist. Trotzdem sollte man der Fairheit halber und um das Verhältnis zum AG nicht zu trüben, so bald wie möglich Mitteilung machen, er muss ja auch planen. Das ganze gilt auch, wenn sich die Mutter im EU mit dem ersten/ einem vorherigen Kind befindet. Ob man bei einem Vorstellungsgespräch Mitteilung von einer SS machen muss, hängt von der Art der Arbeit ab. Wenn man vom ersten Tag an nicht arbeiten kann (Chemiefabrik), muss man es sagen, bei einem Beruf wie Sekretärin hingegen nicht. Wenn man eine Kündigung erhält, weil der AG nichts von der SS weiß, hat man 14 Tagen zur Mitteilung Zeit. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nein!
Milchbübchen
Hallo, du kannst selbst entscheiden, wann du dem AG Bescheid gibst, wenn es dir lieber ist, zu warten, tu das, da kann dir keiner was!! Vor der 12. Woche würde ich eh nichts sagen, auch wenn du es schon sofort weisst. Wofür? Wenn du speziellen Mutterschutz brauchst, weil deine Arbeit das Kind gefährden könnte schon, aber sonst ist es meiner Meinung nach völlig überflüssig. Genug Frauen haben in den ersten Monaten eine Fehlgeburt, und dann wünscht man sich manchmal, man hätte nichts gesagt! Ging mir so. Also kein Druck, sags wenn du willst. Viele Grüße
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