Leilani1987
Guten Tag!!! Ich habe mal eine komplizierte frage. Ich hoffe Sie können mir helfen. Kurz etwas zum Vorfeld. Ich habe am 13.8.14 eine Tochter bekommen. Bis zum 31.12.15 habe ich schriftlich Elternzeit beantragt. Da sollte ich angeben wie ich ab 1.1.16 arbeiten möchte (habe etwas von Teilzeit geschrieben). Nun versuche ich schon seit langem mit meiner Chefin ein Gespräch zu führen, wo wir besprechen wie es ab Januar weitergehen soll. Allerdings blockt sie mich immer wieder ab. Es gibt jetzt also nur den Vertrag mit vollzeit. Wir haben jetzt die Frohe Botschaft erfahren ein 2. Kind zu bekommen. Ich gehe davon aus das ich wieder Beschäftigungsverbot bekomme (gesundheitliche gründe ...). Wie berechnet sich denn da jetzt das Gehalt? Ich habe ja nun nur den vollzeitvertrag. Da die Chefin nicht mit mir reden möchte. Vielen Dank für Ihre Antwort, und die Antworten von anderen!!!
Hallo, wenn Sie sich nicht auf die Teilzeit geeinigt haben, tritt der alte Vollzeitvertrag in Kraft und dementsprechend bekommen Sie auch den Mutterschaftslohn. Liebe Grüße NB
Colien07022004
Perfekt und herzlichen Glückwunsch! Du erhälst dein Gehalt nach Beendigung der EZ (ab 01.01.16) laut Vertrag, dass bedeutet, dass du dein Vollzeitgehalt erhälst. Das wirkt sich ja positiv bei der Berechnung des EG für das kommende Kind aus, ein paar Monate hast du aber auch 0 Runden drin, da deine Tochter ja schon über 12 bzw 14 Monate ist. Liebe Grüße
Leilani1987
Danke für die Antwort. Ich habe seit dem 15.9 einen MiniJob zur Überbrückung. leider wollte mich die Chefin da schon nicht mehr haben. Das Geld von da würde mir auch bei einem Beschäftigungsverbot zustehen, richtig? Nun muss sie nich ja so oder so behalten. Sie müsste mich ja eigentlich auch wieder beschäftigen. Aber sie will nicht.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit als Heilerziehungspflegerin in einem Kindergarten. Juni 2022 bin ich, durch meine Bekanntgabe der Schwangerschaft, in ein sofortiges Beschäftigungsverbot gekommen. Februar 2023 habe ich mein kleines Wunder geboren. Ich habe mich für ein Jahr Elternge ...
Guten Tag! Ich bin momentan im Elternzeit (2Jahren-bis Juli). Ich möchte ein zweites Kind haben und es war in mein Kopf direkt wieder Schwanger zu werden, so kann ich auch mehr Zeit mit mein Sohn auch haben weil ich bekomme sofort Beschäftigungsverbot. Jetzt kommen die Fragen: - wenn ich direkt nach Ende des Elternzeit wieder Schwanger bin, ...
Ich habe in Elternzeit in Teilzeit gearbeitet und bin 1 Monat nach Ende der Elternzeit (Arbeitszeit ist dann unverändert in Teilzeit geblieben) wieder schwanger geworden. Das ältere Kind ist älter als 14 Monate. Ich werde ein Beschäftigungsverbot von AG erhalten, wirkt sich das dann in irgendeiner Form aus dass ich ja in Elternzeit gewesen bin? Als ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Juli 2023 entbunden und beim Arbeitgeber ein Jahr Elternzeit angegeben. Meine Elternzeit endet offiziell am 25.07.24, meinen Resturlaub habe ich an die Elternzeit angehängt und somit ist der erste Arbeitstag der 21.08.24. Mein Mann und ich planen nun ein weiteres Kind. Ich arbeite in einem Beruf, in dem ...
Guten Abend Frau Bader, Mein Fall ist etwas kompliziert. Ich bin noch in Elternzeit. Ich habe jedoch den Antrag für die Teilzeitarbeit für September eingereicht. Nun bin ich erneut schwanger und mein Arzt hat mir ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Meine Frage, wird mein Gehalt im September nun auf die TZ Basis im Beschäftigungsverbot oder ...
Hallo, wir sind wieder schwanger. Meine Elternzeit läuft noch bis zum 15. August. Mein Arbeitsvertrag läuft Teilzeit auf 25 Stunden, mein Arbeitgeber würde mich gerne auf 40 Stunden aufstocken. Er weiß noch nichts von meiner Schwangerschaft, da noch keine Herztöne sichtbar sind. Soll ich dennoch einen neuen Vertrag aushandeln? Wirkt sich das auf ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit und für insgesamt 2 Jahre (bis Februar 2026) mit meinem ersten Kind in EZ. Gerne möchten wir auch noch ein zweites Kind. Da ich in meiner ersten Schwangerschaft durch meinen AG direkt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen habe, gehe ich davon aus dass das bei einer erneuten Schwangerschaft ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
