Mitglied inaktiv
Guten Tag Bader, ich habe nun meinen Arbeitsvertrag bei Randstad unterschrieben! Ich habe von denen nun einen unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit bis zum 04.05.2010. Somit habe ich ja einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Die Tätigkeit ist erstmal auf 2 Monate befristet bei der Firma wo ich eingesetzt werden soll, kann aber ggf. bei einer weiteren fortgeführt werden! Da ich ja aber Schwanger bin, können die mich ja nicht kündigen oder??? So steht es in meinem Vertrag! Hinweis zu Einsatzbeschränkungen: Bei der Vielzahl unterschiedlicher Einsätze für Randstad-Mitarbeiter ist es wichtig, eventuelle gesundheitliche Beeinträchtigungen zu keinen. Nur so ist eine individuelle, auf die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters abgestimmte Arbeitsplanung möglich. Randstad-Mitarbeiterinnen sind aufgefordert, das Bestehen einer Schwangerschaft mitzuteilen, Diese Information benötigt Randstad dringend, um den in diesem Fall spezifischen Anforderungen der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung und des Mutterschutzgesetzes nachkommen zu können. Bedeutet dies nun, das ich denen das jetzt schon mitteilen muss oder kann ich ggf. noch bis zur 12. Woche warten??? Danke! Liebe Grüße Perlchen
Hallo, Schwangere sind unkündbar Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Na, da steht doch: Sie fordern Dich auf. Nicht: Du bist verpflichtet (denn das können sie gar nicht) Ob DU allerdings dieser Aufforderung nachkommst (die fast genauso im MuSchuG drinsteht) ist doch Deine Sache. Viele Grüße Désirée
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