Mitglied inaktiv
Habe gerade in einem anderen Beitrag gelesen wo eine Mutter einen Minijob hat und nachfragte ob sie nun ein Attest vom Arzt braucht wenn das Kind krank ist. Ist es also so, dass wenn ich einen Minijob habe und mein Kind krank ist (und ich niemanden für das Kind habe) ich jedes mal einen Urlaubstag einreichen müsste da ich durch den AG nicht krankenversichert bin? Wie ist das bei einem Halbtagsjob geregelt? Muss man dann ein Attest vorweisen und es dann dem Arbeitgeber vorlegen (da stehen einem doch pro Kind 10 Tage pro Jahr zu oder?) Aber ich müsste dann praktisch immer eine Bescheinigung vom Arzt haben? Auch wenn es dem Kind mal einen Tag nicht gut ginge oder wie ist das geregelt? Vielen Dank MartinaB
Hallo, entscheidend ist, ob man in dem Job KK-Beiträge abführt oder nicht. Wenn ja (Halbtagsjob), hat man Anspruch auf 10 bzw. 20 freie Tage für Krankheit Kind, wenn man ein Attest hat. Als Minijobler nicht, da man ja nicht einzahlt. Da muss man sich mit dem AG arangieren, kann aber nicht einfach eigenständig Urlaub nehmen. Gruß, NB
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