Jemand20
Hallo, ich habe Jan. 2011 eine Tochter bekommen und habe 3 Jahre Elternzeit Beantragt Jan. 2014. Während dieser Elternzeit habe ich im Mai 2012 im selben Betrieb auf 400 Euro Basis angefangen zu arbeiten und musste im Juni 2013 Kündigen ( wegen fehlende Kinderbetreuung in den Ferien) Jetzt hat mein Betrieb mich wieder angesprochen wegen Personalmangel ob ich wieder einspringen kann. Meine frage ist endet mit dieser geringfügiger basis mein elternzeit oder läuftes bis zum letzten Tag also Jan. 2014. Bitte um eine schnelle antwort Frau Bader
Hallo, Sie können bis zu 30 Std/ Wo arbeiten in der EZ Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nöö. Ich vermute mal du hast nur den 400 € Job gekündigt, nicht deinen Hauptjob der noch wegen Elternzeit "ruht", oder? Ansonsten, Du darfst innerhalb der Elternzeit bis zu 30 Std die Woche arbeiten, ob du dabei 20 € verdienst, 400€ oder gar 2000 € ist egal. es entscheidet die Stundenanzahl. Wichtig wäre aber, das du einen Vertrag dann machst der sich wirklich nur auf die Elternzeit bezieht, und keine Änderung des Haupt-Vertrages. Oder gar einen neuen Haupt-Vertrag.
Jemand20
bei meinem Elternzeitanspruch für drei Jahre hatte ich es erwähnt gehapt das ich nach einem Jahr elternzeit gerne auf 400 euro anfangen würde. ja genau ich habe nur mein 400 euro job gekündigt. mein 400 euro arbeitsvertrag war ein mündlicher vertrag ich springe jetzt nur für september, oktober , november, wieder ein wegen personalmangel weil ich werde im januar mein zweites Kind bekommen und würde mein elternzeit nochmals um 3 Jahre verlängern wollen geht dies überhaupt weißt du da bescheid.
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