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Hallo Frau Bader, mein Erziehungurlaub endet am 26.10.01. Ich wollte dann wieder zu meinem alten Arbeitgeber, mit 1/2 Tage zurückkehren. Heute hatte ich mit meinem Chef das Gespräch und man kann mir keine Teilzeitstelle anbieten, aufgrund angeblicher weniger Arbeit...ich bin in einer kleinen Vertriebsniederlassung eines großen Meßinstrumenteherstellers (5900 Mitarbeiter weltweit)beschäftigt. Man hat mir eine Abfindung von 4 Monatsgehältern angeboten. Was kann ich tun??? Hat es Sinn, die Stelle einzuklagen? Ich war nun 6 Jahre bei dieser Firma, habe ich Recht auf 6 Monatsgehälter?? Vielen Dank für die Beantwortung meiner Fragen im voraus... Liebe Grüsse Gabi
Hallo, der Ag muss nachvollziehbare Gründe nennen. Wenn er dies tut u Sie nicht ganze Tage arbeiten können, ist eine Abfindung sinnvoll. Wenn er es nur als Ausrede benutzt, sieht es anders aus. Dann sollte man darüber nachdenken, einen Anwalt einzuschalten. Eine Abfindung ist eine kurzfristige Sache - und man ist seinen JOb los.nAußerdem ist man beim AA gesperrt oder die Abfindung wird angerechnet. Gruß, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Thema Mutterschaftsgeld, der Sachverhalt ist folgender: Ich war seit der Geburt meiner ersten Tochter in Elternzeit und habe die vollen 3 Jahre genommen (18 Monate davon Mutterschutz wegen Frühgeburt). Jetzt bin ich erneut schwanger. Die Elternzeit endete 25 Tage vor dem Beginn des neuen Mutte ...
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