Anna101979
Hallo, meine Frage ist, ob mein derzeitiger Arbeitgeber und ich eine Verlängerung der Elternzeit vereinbaren können, obwohl ich derzeit noch unter Hartz IV Bezug stehe. Kurze Vorgeschichte: Ich habe 3 Kinder, und nur beim letzten Kind die Elternzeit voll ausgeschöpft. Das Erste war ein Jahr alt das Zweite kam, das Zweite 1,5 Jahre als das Dritte kam. Ich würde nun gerne von der Zeit, die mir noch zusteht ca. ein halbes Jahr bzw. 1 Jahr dranhängen. Das hat mehrere persönliche Gründe, zu denen ich hierzu nicht unbedingt etwas sagen möchte. An mangelndem Arbeitswillen liegt es allerdings nicht. Für eine Antwort bedanke ich mich bereits jetzt LG, Anna
Hallo, ich denke nicht, dass der JC über den 3. Geb. des Kindes hinaus zahlt. Das Kind hat einen Anspruch auf einen KiGa-Platz. Liebe Grüße NB
peekaboo
Stimmt der AG denn einer Elternzeitverlängerung zu? LG Peeka
luvi
Hallo, soweit ich weiß, unterstützt das Jobcenter nur bis das jüngste Kind 3 Jahre ist. Ab dann gibts Hartz 4 nur, wenn man sich um einen Job bemüht. Unter diesen Voraussetzungen wirst Du die Elternzeit (beim Jobcenter) mit Hartz 4 Bezug nicht verlängern dürfen. Das ist allerdings meine persönliche Einschätzung. Liebe Grüße Luvi
Anna101979
Der Arbeitgeber stimmt dem zu. Es ist alles in trockenen Tüchern. Der KV zahlt Unterhalt für seine insgsamt 4 Kinder. Nur ich bekomme Hartz IV. Das stimmt, dass das Arbeitsamt nur bis zum 3. Lebensjahr zustimmt. Aber definitiv nur bei bestehender Arbeitslosigkeit. Und ich bin ja gar nicht arbeitslos, noch nicht mal arbeitssuchend. Unabhängig vom Jobcenter wäre es mit der getroffenen Vereinbarung kein Problem die Elternzeit zu verlängern.
Ähnliche Fragen
Guten Morgen Frau Bader, ich befinde mich gerade in meiner ersten Beschäftigung in Elternzeit und übe bei einem anderen Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit aus, die über die Mutterschutzzeit hinaus geht. Kann ich zu Beginn meiner Mutterschutzzeit die Elternzeit bei meinem ersten Arbeitgeber beenden, um den Arbeitgeberanteil zum ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage zum Kinderbetreuungszuschuss im Mutterschutz. Mein Arbeitgeber zahlt Eltern mit Kindern einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe des Kita-Beitrags. Ich bin nun mit dem zweiten Kind schwanger und im Mutterschutz und der Betreuungszuschuss wurde mir nicht ausgezahlt. Ist dies rechtens? Eigentlic ...
Guten Tag, ich möchte ab Oktober wieder arbeiten. Mein Sohn ist im Mai 2023 geboren. Ich habe bei meinem Arbeitgeber 2 Jahre Elternzeit beantragt. Normalerweise hätte ich nun auch bei diesem in Elternteilzeit wieder gestartet. Ich kann nun aber nicht mit den Arbeitszeiten starten, die ich mir vorgestellt hatte, weshalb ich meinen AG wechsel. ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich muss aufgrund fehlender Betreuung meines Sohnes meine Elternzeit innerhalb der ersten zwei Jahre (ich hatte nur 1 Jahr elternzeit genommen) verlängern. Ich habe meinem Chef einen entsprechenden Antrag per Einschreiben mit Rückschein geschickt, dieser ist angekommen. Seit 6 Wochen meldet sich mein Chef nun nicht auf ...
Liebe Frau Bader, Meine Elternzeit lief zu Ende August aus. Ab dem 1.9.. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber. Kurz vor Ablauf der Elternzeit habe ich mich verletzt und wurde bis Mitte September krank geschrieben. Jetzt sagt der neue Arbeitgeber, dass ich keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung in den ersten vier Woche ...
Hallo, ich übe aktuell einen Minijob & Saisonarbeit aus. Nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle. jetzt zu meiner Frage: ist es möglich, dass ich bei meinem Minijob/Saisonarbeit die Schwangerschaft bekannt gebe ohne, dass mein neuer potentieller Arbeitgeber das über die Krankenkasse oder oder erfährt? ...
Liebe Frau Bader, folgender Frage: ich bin bei meinem Arbeitgeber mit einem Vollzeitvertag angestellt, aktuell in Elternzeit. Nebenberuflich bin ich in der Elternzeit selbstständig mit Psychotherapie. Bei erneuter Schwangerschaft werde ich die Elternzeit beenden und in Mutterschutz gehen. Wie ist es mit dem Arbeitgeberzuschuss für d ...
Sehr geehrte Frau Bader, von Januar 2024 - Februar 2025 war ich krankgeschrieben. Zum 31.5.2024 habe ich einen Aufhebungsvertrag beim alten AG unterzeichnet und von Juni 2024 - Februar 2025 weiterhin Krankengeld bezogen. Ab 01.03.2025 habe ich einen neuen Arbeitsgeber und am 04.03.2025 wurde bei einer Vorsorgeuntersuchung eine Schwangerschaft i ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...