Kinico
Hallo Ich hab im juli 21 ein Kind bekommen und 1 Jahr elternzeit genommen. Im September 22 fang ich wieder an. Jetzt (juli 22) bin ich wieder schwanger ( ca 3. Ssw) dürfte mein Chef mich zwingen in elternzeit zu bleiben. Ich würde ja gern wie geplant arbeiten aber Ich würde wahrscheinlich wieder in Beschäftigungsverbot wie bei der Ersten Schwangerschaft kommen( corona bedingt vom AG aus. ) Da ich elterngeld auch nur für das Jahr beantragt habe würde ich sonst ohne Gehalt da stehen. Mit freundlichen Grüßen Kim
Hallo, nein, kann er nicht. Weil es später noch einmal wichtig werden könnte: Sie haben 14 Monate EZ genommen. Die MOnate im Mutterschutz zählen dazu. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Nein kann er nicht. Du musst aber so arbeiten können. Das heißt das ältere Kind muss entsprechend betreut sein.
Bone
Bei einem Jahr EZ endet deine EZ aber am Tag vor dem ersten Geburtstag deines Kindes. Oder hast du ein Jahr plus mutterschutz eingereicht? Würde ich abklären. Nicht das dein AG dir da einen strick draus drehen kann.
Mitglied inaktiv
Zu Bones Bemerkung noch ergänzt. Wenn du nur ein Jahr Elternzeit gemeldet hast, gibt es Elterngeld auch nur 1! Jahr. Im Mutterschutz wird das Geld angerechnet und es gibt nur effektiv 10 Monate Elterngeld. Nicht das im August und September kein Geld bekommst
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