Sonntag
Sehr geehrte Frau Bader, wie berechnet sich das Elterngeld, wenn man aktuell Teilzeit in Elternzeit arbeitet? Bisher habe ich gelesen, dass man die Elternzeit zum Beginn des Mutterschutzes beenden soll. Wie hoch ist dann das Mutterschutzgeld? Bezieht es sich auf die TZ in EZ oder auf die Zeit davor? Bezogen auf das Elterngeld habe ich gelesen, dass wenn es eine Überscheidung mit der EZ des 1. Kindes gibt, diese ausgeklammert wird. Aber nur wenn es sich um die EZ für die ersten 14. Lebensmonate des ersten Kindes handelt. Stimmt das? In den anderen Fällen werden die regulären 12 Monate mit TZ als Berechnungsbasis herangezogen? Vielen Dank vorab.
Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, beim AG am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Damit endet automatsich auch eine ZT-Tätigkeit in der EZ (wenn diese nur für die EZ vereinbart ist).Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbot zu erhalten. Eine Frist für die Beendigung sieht das Gesetz nicht vor. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen, wenn das Kind vor Juli 2015 geboren ist. Das Gesetz sieht vor, dass, wenn man schwanger ist, dies dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilt. Auch wenn man in Elternzeit ist. Es sieht aber keine Sanktion vor, wenn man es erst später tut. Sicherlich sollte man aber so zeitig Mitteilung machen, dass der Arbeitgeber planen kann. Wenn das Kind nach Juli 2015 geboren ist, kann man bis zu 24 Mo. ohne Zustimmung des Ag übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (bis zum 14 LM des Kindes) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Es ist sinnvoll, sich EG-Plus von einem vorherigen Kind vor der Geburt auszahlen zu lassen (geht ab Monat 13). Liebe Grüße, NB
mellomania
wie alt ist kind 1? wenn du noch in ez bist kannst du sie auf einen tag vor dem neuen mutterschutz beenden und der vertrag von vor der ez kind1 läuft wieder. wenn das vollzeit war, erhälst du im mutterschutz vollzeit mit vollem ag anteil. eg richtet sich nach dem verdienst der letzten 12 monate vor geburt. hattest du in dieser zeit noch elterngeld erhalten?
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