Ani_8
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen habe aber total Angst davor am Ende eine dicke Nachzahlung zu bekommen. Ich werde dieses Jahr mit meinem Freund in das Haus von seiner Oma ziehen, wir sind unverheiratet und beide in Steuerklasse 1. Ich habe von verschiedenen Seiten gehört dass man nur eine Nachzahlung bekommt wenn man verheiratet ist, andere sagen das Gegenteil davon. Ich Blicke da nicht mehr ganz durch und weiß gar nicht mehr was richtig und falsch ist, was ich nun machen soll. Wirkt sich ein Beschäftigungsverbot auf die Nachzahlung aus wenn man Elterngeld bekommt? Bekomme wir generell eine Nachzahlung? Danke im voraus für die Hilfe :)
Hallo, im Beschäftigungsverbot bekommen Sie ganz normal den Lohn weiter, es ändert sich bezüglich der Steuern nur, dass zum Beispiel Zulagen jetzt steuerpflichtig sind. Das Elterngeld ist nicht steuerpflichtig, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, dass man auf die in dem Jahr anfallenden Steuern einen höheren Steuersatz zahlen muss. Da Sie nicht verheiratet sind, hat das mit dem Partner nicht zu tun. Liebe Grüße NB
Sue_Ellen
was meinst du denn mit nachzahlung??? kann euch dein freund finanzieren oder hast du gespart, dass du überbrücken kannst, so lange du in elternzeit sein willst?
Ani123
Ob sie Steuern nachzahlen müssen für das erhaltene EG hängt von mehreren Faktoren ab. Lassen Sie sich dazu von der EG-Stelle beraten oder von einem Steuerberater. Sie müssen kein EG nehmen. Allerdings stellt sich die Frage, ob sie sich ohne finanzieren können. Falls nicht kann der Kindsvater sie und das Kind mit mitfinanzieren? ALG, Bürgergeld, Wohngeld, usw. steht ihnen nur zu, wenn das EG nicht ausreicht und der Kindsvater sie nachweislich nicht finanziell untertsützen kann.
Ähnliche Fragen
Guten Abend bzw Guten Morgen, Ich befinde mich in folgender Situation und bin über fachlichen Rat sehr dankbar: Ich bin in SSW8 schwanger und aktuell krankgeschrieben. Nächster geplanter Schritt ist ein individuelles beschäftigungsverbot ab SSW 11 aus triftigen Gründen, bereits mit Ärztin abgeklärt. Soweit so gut. Arbeitgeber weiß aktuell noch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der 12. SSW und wurde seit dem 27.10. – mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft – durch meinen Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot versetzt. In diesem Zusammenhang habe ich zwei Fragen: -Bemessungsgrundlage der Gehaltsfortzahlung: orientiert sich die weitere Gehaltsauszahlung am durch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir bei meinem Anliegen behilflich sein. Ich arbeite derzeit als fachliche Leitung in einer Praxis, und in meinem Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für diese Position festgelegt. Nun bin ich schwanger und werde voraussichtlich in ein betriebliches Beschäftigungsverbot geschickt. Mir wurde ...
Liebe Frau Bader, ich habe von meiner Frauenärztin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In diesem Zusammenhang möchte ich gern klären, welche Gehaltsbestandteile während des Beschäftigungsverbots weiterhin zu berücksichtigen sind. Konkret geht es um folgende regelmäßig gewährten Leistungen, die monatlich auf meiner Gehaltsabrechnu ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
