Mitglied inaktiv
Sehr geehrte frau Bader! Vor meiner Elternzeit war ich im Beschäftigungsverbot und habe somit noch einen Urlaubsanspruch.Nun will mein Arbeitgeber mir den Urlaub einfach auszahlen,obwohl ausgemacht war das ich ihn im Anschluss an meine Elternzeit nehme.Darf mein Arbeitgeber das? Vielen Dank für ihre Mühe! MfG Mama von mittlerwile drei Mädchen
Hallo, nein, das sieht das gesetz nicht vor. Eine Auszahlung isdt nur bei Beendigung des Vertrages möglich, weil man dann ja den Urlaub nicht mehr nehmen kann Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, ich bin Erzieherin und habe meinem Arbeitgeber am 23.12.15 mitgeteilt dass ich schwanger bin. Er schickte mich sofort in ein vorläufiges BV, bis der Immunstatus gesichert war. Darf er mir dann drei Urlaubstage für den Rest des Jahres abziehen, da die Einrichtung da Ferien geplant hatte? Vielen Dank für Ihre Antwort NicoNe
Hallo Frau Bader, ich hätte ab der nächsten Woche eigentlich zwei Wochen Urlaub. Heute habe ich von meinem Arbeitgeber gesagt bekommen, dass es nicht möglich ist den Urlaub anzutreten. Der Urlaubsschein wurde bereits vor Wochen unterschrieben. Da ich aufgrund der Schwangerschaft in den letzten Wochen sehr kaputt und müde bin und auf der Arbeit a ...
Hallo und guten Abend, seit ein paar Wochen hat sich meine Vorgesetztin geändert. Seit zwei Jahren habe ich immer die schliesstagen des Kindergartens eingerichtet und es war nie ein Thema und habe Immer dann Urlaub bekommen. Die neue Leitung sieht es anders heute sagte Sie mir das sie das rollierend machen möchte. Ich kam kaum zu Wort sie fiel ...
Guten Abend, ich werde am 1.3. eine neue Arbeit antreten. Beim alten Arbeitgeber habe ich einen anteiligen Urlaubsanspruch von 4 Tagen für Januar und Februar. Muss ich diesen noch weg machen oder kann ich mir eine Bescheinigung ausstellen lassen, das ich diese Tage noch nicht genommen habe und dann auf den neuen Arbeitgeber übertragen lassen?
Guten Tag Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat mir eben mitgeteilt das er mir meine 30 Tage Urlaub aus dem Jahr 2015 gestrichen hat Fristgewährung 31.12.2017. Begründung: Die Elternzeit ging bis zum 6.10.2016 ( das stimmt nicht ab 31.5.3016 bin ich in Elterngeld Plus bis zum 31.1.2017) Urlaub verfällt nach Paragraph 17 Absatz 2 BEEG , wenn er. Übert ...
Guteb Tag, zum 1.9 werde ich eine neue Stelle beginnen. Nun habe ich aber „zuviel“ Urlaub genommen also mehr als die 2,5 Tage im Monat. Bekomme ich nun bei einem neuem Arbeitgeber weniger Urlaub oder bekomme ich vom alten Arbeitgeber Lohn abgezogen? Ich musste den Urlaub wegen Betriebsruhe nehmen.
Guten Morgen, folgender Sachverhalt: ich befand mich seit März 2016 bis 28. September 2018 im Beschäftigungsverbot (inkl. Beschäftigungsverbot in der Stillzeit) Aus dieser Zeit ergab sich ein Urlausanspruch aus 2016: 17 Tage; 2017: 24 Tage und für 2018: 24 Tage = 65 Tage. Da mittlerweile klar ist, dass das Arbeitsverhältnis zum 31.12.201 ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe dieses Jahr noch 15 Tage Urlaub (nach Kürzung durch den AG gem. 17 abs. 1 BEEG). Mein Mutterschutz beginnt am 18.6.22. Mein Arbeitgeber verlangt jetzt, dass ich den gesamten Urlaubsanspruch von 15 Tagen vor dem Mutterschutz nehme. Ich möchte aber gerne einige Tage aufsparen und noch nach Ende der Elternzeit im ...
Hey, und zwar habe ich folgendes Anliegen.... Der Arbeitgeber meines Lebensgefährten will ihm nach der Geburt keinen Urlaub genehmigen. (Nur für die Geburt. Am nächsten Tag soll er sofort wieder arbeiten). Ich habe allerdings damit gerechnet, da wir Hunde haben und ich dies im Wochenbett alleine garnicht bewerkstelligen kann. Ist es Rechtmäßi ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...