elifcik52
Hallo und guten Abend, seit ein paar Wochen hat sich meine Vorgesetztin geändert. Seit zwei Jahren habe ich immer die schliesstagen des Kindergartens eingerichtet und es war nie ein Thema und habe Immer dann Urlaub bekommen. Die neue Leitung sieht es anders heute sagte Sie mir das sie das rollierend machen möchte. Ich kam kaum zu Wort sie fiel mir andauernd rein und als ich sagte das ich ein Kind habe was Sie auch weiß, dass würde keine Rolle spielen andere würden ihre Mama zum Beispiel besuchen wollen über Weihnachten. Ich habe keine Betreuung oder Verwandte zum Aufpassen meines Kindes. Wie ist das rechtlich gesehen, haben Eltern mit kind keinen Vorrang? In unserer Abteilung gibt es keine Frauen mit Kindern.
Hallo, bei der Urlaubsplanung soll der Arbeitgeber die persönlichen Belange des Arbeitnehmers, wie zum Beispiel Kinderbetreuung, berücksichtigen. Liebe Grüße NB
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Guteb Tag, zum 1.9 werde ich eine neue Stelle beginnen. Nun habe ich aber „zuviel“ Urlaub genommen also mehr als die 2,5 Tage im Monat. Bekomme ich nun bei einem neuem Arbeitgeber weniger Urlaub oder bekomme ich vom alten Arbeitgeber Lohn abgezogen? Ich musste den Urlaub wegen Betriebsruhe nehmen.
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