manu69
Bei meinem AG gibt es das sogenannte "Cafeteria-System", d.h. ich muss einen Teil vom Gehalt irgendwie anlegen,ca. 150 Euro Brutto+ AG Zuschuss, (der AG hat gewisse Dinge vorgegeben),ansonsten geht mir das Geld verloren. Ich entschied mich vor einem Jahr für einen Bauspavertrag,obwohl mir das arg im Magen lag,denn ich habe nur einen befristeten Arbeitsvertrag. Aber das Geld verschenken wollte ich nicht. Nun bin ich schwanger,gehe im Juli in Mutterschutz und mein Vertrag endet im Dezember 2011. Der Bausparvertrag läuft noch 6 Jahre . Ich möchte ihn gern pausieren,da wir grad auch noch bald bauen, 1 Gehalt + Kind-da kann ich nicht noch soviel Geld einzahlen. Ich fragte beim AG nach,ob der AG bis zum Ende Mutterschutz zahlt oder bis zum Ende des Arbeitsvertrages. Da heißt es wörtlich:"Den Zuschuss zum Cafeteria-System erhalten Sie bis einschließlich Juni 2011 in voller Höher. Im Juli erhalten Sie den Betrag anteilig bis zum Mutterschutzbeginn. Ab August wird kein Zuschuss aus dem Cafeteria-System mehr gezahlt. Die Überweisungen auf das Bausparkonto laufen solange Sie Zahlungen von uns erhalten (voraussichtlich bis Oktober 2011; abhängig vom tatsächlichen Entbindungstermin und dem damit verbundenen Ende der Mutterschutzfrist)." Nun meine Frage: warum wird ab Juli schon nur anteilig gezahlt? Im Mutterschutz bekomme ich doch 100 % Gehalt. Danke. VG manu
Hallo, bitte die Hinweise lesen. Ich kann hier keine Klauseln auslegen Liebe Grüsse, NB
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