PiaMüller
Sehr geehrte Frau Bader, unsere Tochter wir bei einer Großtagespflege betreut. Wir haben einen Vertrag über 25 Betreuungsstunden unterzeichnet. In diesem Vertrag steht nicht, dass man die Stunden ändern kann. Dort steht auch nicht, dass man die Stunden nicht ändern kann. Muss dies explizit in einem Vertrag erwähnt sein? Wir möchten die Stunden gerne kürzen, da ich nun durch ein BV wieder mehr auf meine Tochter aufpassen kann. Danke für Ihre Einschätzung.
Hallo, wenn der 25 Stunden stehen sind es 25 Stunden. Der muss nicht dabei zu stehen, dass man es nicht ändern kann, das ist ja so vertraglich vereinbart. außerdem sollten Sie berücksichtigen, dass der Arbeitgeber sie zu jeder Zeit umsetzen darf und Sie ihm dann wieder zur Verfügung stehen müssen. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Dir ist aber hoffentlich klar, dass ein BV von einem Tag auf den anderen aufgehoben werden kann? Dann mußt du am nächsten Tag die Arbeit wieder aufnehmen und brauchst dann wieder Betreuung im alten Rahmen - und ob das dann so schnell möglich ist....?!
misses-cat
Vorm Mutterschutz solltest du gar nichts kürzen, zum einen kann es wirklich sein das ein Arbeitgeber auf einmal eine Ersatztätigkeit hat ( kommt nicht oft vor aber es kommt vor) zum anderen kontrollieren die Krankenkassen stichprobenartig ob man überhaupt Betreuung für das Kind über die angegebenen Stunden hat .
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