Branka_MaVi
Sehr geehrte Frau RA Bader, bei den Fragen zu Kinderkrankentagen beziehen Sie sich auf den § 45 SGB V. In dem Paragraph wird das von den gesetzlichen Krankenkassen gezahlte Krankengeld behandelt. Der Kinderarzt stellt auch Privatpatienten eine Bescheinigung aus, laut der eine Betreuung und Beaufsichtigung notwendig ist. Jetzt stellen sich mir gleich 2 Fragen: 1. Hat man mit dieser Bescheinigung immer ein Recht auf Freistellung vom Arbeitgeber, unabhängig der Krankenversicherung der Kinder? 2. Im § 45 SGB V geht es (so verstehe ich es) nur um Geld. Sind die Tage der Krankschreibung trotzdem begrenzt oder nur die Tage des Krankengeldes? Ich habe Schwierigkeiten mir vorzustellen, dass es Familien mit privat versicherten Kindern so schwer gemacht wird, sich um ein krankes Kind zu kümmern. Gruß Branka
Hallo, privat Versicherte sind oft gerade beim Thema EG, MG und Kind schlechter gestellt. Die Freistellung nach SGB haben tatsächlich nur gesetzlich versicherte. Es bleiben nur die Freistellung nach § 616 BGB (wenn diese nicht vertraglich ausgeschlossen ist). Liebe Grüße NB
Himbeere2008
Der Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht für alle Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sind beide Ehepartner privat versichert, so besteht kein Anspruch auf Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V. Ansonsten kann man bis zu fünf Tage über § 616 BGB geltend machen. Das ist aber nachrangig.
Branka_MaVi
Danke für deine Antwort. Mir geht es um die Freistellung, nicht ums Krankengeld.
Annimais
Mein Mann ist PKV. Er kann lt. AG im Falle des erkrankten Kindes bis zu 8 Tage Sonderurlaub nehmen.
Himbeere2008
Es gibt keine Kinderkrankentage bei Privatversicherten, außer du hast das extra abgeschlossen. Wenn beide Eltern privat versichert sind, gelten die gesetzlichen Regelungen des SGB nicht. Deshalb hat man eben auch kein Kinder -Krankenfrei. Ansonsten kann man bis zu fünf Tage über § 616 BGB geltend machen. Das geht nur, wenn man niemanden auf die Schnelle für ein krankes Kind hat. Nächste Frage: Stehen mir, wenn im Arbeitsvertrag nicht anders erwähnt, 5 Tage Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zu? Laut §616 BGB? Lies mal deinen Vertrag, ob §616 BGB ausgeschlossen ist
desireekk
Generell gibt es keine eindeutige gesetzliche Regelung die exakt vorschreibt, wie viele Tage der AG pro Jahr tolerieren/freistellen "muss". Die Regelung im SGB gibt aber einen Anhaltspunkt der so als gängige Praxis anerkannt ist. Dem AG kann es eigentlich völlig wurscht sei, wie Kind und Eltern versichert sind, da er ja nicht zahlt. Insofern würde ich einfach von einer analogen Regelung ausgehen (wollen). Gruss D
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bafer, ich lebe vom Vater emienr Kinder getrennt. Wir haben das gemeinsame Sorgerecht. Ich mache derzeit eine Weiterbildung , der KV ist arbeitslos und daheim. Nun ist mein Sohn krank geworden, die ersten akuten Tage war ich zu Hause geblieben und wollte nun dass der KV die restlichen tage das Kind betreut, damit ich nicht so viel vom ...
Ich habe ein Problem. Mein Mann ist privat Versichert und mein Sohn bald auch. Ich bin aber gesetzlich Versichert. Was mache ich, wenn mein Sohn krank ist? Krankengeld bekomme ich nicht, wenn ich ihn betreuen muss. Ich muss ihn aber betreuen, weil mein Mann der Hauptverdiener ist. Ich stehe jetzt zwischen den Stühlen. Können Sie mir einen Tipp g ...
Gibt es einen wie auch immer gearteten rechtlichen Anspruch auf Betreuung des Kindes, wenn der Arbeitgeber keinen Urlaub während der Schließzeiten der Kita bewilligt und die Kita keine Notbetreuung anbietet (und auch keine andere Bezugsperson des Kindes freinehmen kann)? Also zB externe Notbetreuung (gibt es das? durch irgendeinen Träger o.ä.?), Re ...
Hallo Frau Bader, mein Kind geht in die Krippe eines freien Trägers. Die Ausfallzeiten der Betreuung häufen sich immer mehr. Zuletzt waren wir angehalten die Kinder von Mitte November bis Januar nur im Notfall zu bringen. Mein Kind war dementsprechend die meiste Zeit zu Hause. Gestern Abend kam die Nachricht, die nächsten Tage nur Kinder zu bringe ...
Liebe Frau Bader, ich habe leider bisher keinen Betreuungsplatz für meinen Sohn (13,5 Monate) erhalten. Bemühungen meinerseits sind nachweisbar und ich habe im Februar auch Bedarf ab sofort angemeldet (die nun zuständige Sachbearbeiterin hat aber erst Ende März einen Termin für mich frei). Nun endet Mitte des Monats mein Elterngeldbezug und d ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mann und ich befinden uns gerade mitten in der Scheidung. Wir wohnen jedoch noch zusammen in einem Haus, da die Wohnungslage so angespannt ist, dass ich bisher keine neue Wohnung als Alleinverdienern gefunden habe. Wir haben gemeinsam 2 Kinder (4&8). Nun hat mein Mann eine Räumungsklage der Scheidung hinzugefügt, wesha ...
Hallo, wie haben uns im Dezember getrennt und haben beide das Sorgerecht Ich habe seither alle Ferien übernommen und jetzt soll mein ex Mann die Kinder nach 5 Wochen Sommerferien eine Woche nehmen und er Weiher sich weil er sie erst in der letzen Woche will. Dabei muss ich arbeiten und bin auf ihm angewiesen. Wie sind die gesetzlichen Regelungen, ...
Sehr geehrte Frau Bader, mir ist etwas blödes passiert und zwar haben ich den Termin zur Geltensmachung der Aufwandsentschädigung um 3 Tage verpasst. Ich bin die ehrenamtliche Betreuuerin meines Vaters. Ich hab das Schreiben dennoch eingereicht. Da es sich um eine Ausschlussfrist handelt, vermute ich, dass das Amtgericht mir eine Ablehnung mit ...
Liebe Frau Bader, mein Sohn Hannes ist im Oktober 2023 in den Kiga gekommen. Ende Oktober ist er 3 geworden. Die ersten 3 Jahre war er mit mir zu Hause. Im Kiga stellte sich schnell heraus, dass er eine 1:1 Betreuung benötigt. Mit dem Kiga entwickelten wir den Plan, dass er einfach in die Krippe kommt. Dort lief es dann auch ok. Mittagsschlaf u ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben bei unserer aktuellen Wohnortgemeinde einen Antrag gestellt unseren Sohn in unserer alten Gemeinde (sind vor 3 Jahren erst hergezogen) in der Krippe betreuen zu lassen. Haben auch diverse Gründe für diesen Wunsch aufgeführt (unsere gesamte Familie lebt dort, dadurch Betreuungssicherheit im Notfall, evangelisch ...