NoraMein
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage zu meinem - eher spezielleren Fall. Bei mir ist es so, dass ich mich aktuell in Elternzeit befinde. Mein Arbeitsvertrag war befristet und ist während der Elternzeit abgelaufen. Formal wäre ich somit - wenn ich nicht in Elternzeit wäre - seit November 2017 arbeitslos. Die Agentur für Arbeit bescheinigte mir jedoch wiederholt, dass eine Meldung bei Ihnen erst dann notwendig ist, wenn ich dem Arbeitsmarkt mit min. 15h/Woche zur Verfügung stehen würde. Dies ist während meiner Elternzeit natürlich nicht möglich. Mein Elterngeld beziehe ich noch bis Mai 2018. Eine erneute Anstellung strebe ich zum 01.01.2019 an. Mein Kind wird dann 1 4/5 Jahr alt sein. Ich befinde mich also aktuell und auch weiterhin in Elternzeit, nur leider kann mir das niemand bescheinigen, da sich niemand für mich zuständig fühlt. Eine meine Versicherungsunternehmen wünschen aber nun eine Bescheinigung über die Elternzeit. Wo kann ich die her bekommen und wer stellt so etwas aus, wo ich doch gerade quasi bei niemandem registriert bin?
Hallo, eine Bescheinigung über die Elternzeit können Sie gar nicht bekommen, weil Sie nicht in Elternzeit sind. Das ist nur möglich, wenn man ein Arbeitgeber hat. Liebe Grüße NB
mellomania
du bist nicht in elternzeit wenn dein vertrag in dieser ausläuft. deine elternzeit endet am letzten arbeitsatag denn ohne arbeitgeber keine elternzeit. die agentur für arbeit hat recht. du musst dich dort dann melden, wenn du dem arbeitsmarkt zur verfügung stehst und eine betreuung für dein kind hast.
malini
Ohne AG bist du "nur" Hausfrau (und vorerst noch mit EG-Bezug). Ab Juni bist du dann nur noch Hausfrau.
Mitglied inaktiv
Nee, du bist Hausfrau mit Elterngeld-Bezug. Du bist eben NICHT in EZ. Den EZ haben nur Arbeitnehmer. Du erfüllst aber nicht die Voraussetzungen dich arbeitslos und -suchend zu melden, weil du eben dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehst. Warum solltest du dich also beim Arbeitsamt dann melden müssen, die sind für Hausfrauen nicht zuständig. EZ bedeutet das der AG sich verpflichtet dir deinen oder einen vergleichbaren Arbeitsplatz zu sichern - bei dir ist da aber nichts zu sichern. Entsprechend kann dir niemand was bescheinigen was du nicht hast. Solange du EG bekommst bist du weiterhin krankenversichert, sobald das EG endet, endet auch die Versicherung. Wärst du wirklich in EZ, würde die aber weiterlaufen. Frag bei der Versicherung nach ob denen der bescheid vom Elterngeld langt, das wäre eine Option. Und, sollte dein mann in der gesetzlichen krankenversicherung Pflichtmitglied sein, dann kannst du in dieser zum Ende des EG wechseln bist du wieder dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehts. Ansonsten müsstest du dich im schlechtesten Fall selbst versichern. Oder eben doch früher wieder arbeiten bzw dich arbeitssuchend melden. Sobald du dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst und auch eine Kinderbetreuung nachweisen kannst, wirst du wohl die Voraussetzungen für ALG1 erfüllen - womit du auch wieder versichert wärst. Spielt aber wie gesagt erst NACH dem EG eine Rolle, evtl wäre da auch eine Lösung - sofern ihr es euch leisten könnte - das EG teils zu splitten in EG Plus. Und nimm mir den Ausdruck Hausfrau nicht übel, es ist halt das was am ehesten zutrifft und was jeder eigentlich auch kennt.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, mein Chef hat mich heute angerufen. Da er für mich keinen Ersatz findet, wenn ich weiter als Leitung angestellt bin, soll ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben ab 01.07. mit einer neuen Stelle( also der Stellvertretung) und einer Schlechtergruppierung vom Gehalt her. Am 01.07. werde ich mich bereits im Muttersch ...
Hallo Frau Ba, der befristete Vertrag endet während der Schwangerschaft und des Mutterschaftsurlaubs, das Arbeitsverhältnis endet am 04.06.2024. Ich bin pflichtversichert bei VIACTIV. Der Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub beginnt am 22.05.2024. Wer zahlt am Ende des Arbeitsvertrages? Welche Leistungen erhalte ich am Ende des Mutterschaftsu ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein ein Befristeter Vertrag von mein Arbeitgeber für 2 Jahre. Das endet Oktober 2024. Jetzt er hat mir nicht das Vertrag verlängert, weil ich schwanger bin. Mein Geburtstermin ist im Oktober auch une Elterngeld beginnen im Dezember. Bekomme ich Elterngeld so hoch wie ich ein unbefristeter Vertrag hätte, oder bekomme ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage bezüglich meines befristeten Arbeitsvertrages und einer erneuten Schwangerschaft. Ich habe am 01.12.2023 bei meinem aktuellen Arbeitgeber angefangen und habe einen befristeten Vertrag (bis zum 01.06.2026). Nun bin ich das zweite mal Schwanger. Mein Kind wird voraussichtlich im Januar 2025 geboren ...
Hallo Frau Bader, ich stehe vor einem Problem, ich habe am 14.07.2023 einen Befristeten Jahres Tarif vertrag begonnen. Urlaub von 2023 ( 13 Tage) habe ich genommen. Nun hatte ich im Feb.2024 positiv getestet und bin seit März 2024 in Beschäftigungsverbot. Der vertrag wurde natürlich nicht verlängert obwohl mündlich schon zusagt wurde ... jetzt ...
Ich habe eine Frage zum Elterngeld. Ich habe einen Monat lang gearbeitet und bin schwanger geworden. Mein Vertrag ist befristet bis März 2026. Nach der Geburt meines Kindes erhalte ich Elterngeld (8 Monate lang), da der Vertrag später ausläuft. Was muss ich nach Ablauf des Vertrages tun, um die Elternzeit und Elterngeld fortzusetzen, bis das Kind ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endete Mitte Juli und ich habe meinen Arbeitsvertrag (zuvor Vollzeit) bis Oktober stilllegen lassen, da ich noch nicht arbeiten konnte. Nun fange ich allerdings doch nicht mehr in der besagten Firma an zu arbeiten, da wir uns Finanziell nicht einigen können. Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten, ...
Hallo, ich habe ein riesiges Problem welches mich total belastet. Fangen wir Mal an.. Ich arbeite seit 5 Monaten in einem Krankenhaus auf 30 Std im Tagdienst, nun kam mein Chef vor 2 Wochen auf mich zu und sagte ich muss die Stelle wechseln da ich sonst gekündigt werde. Natürlich wusste ich vorab von diesem Gespräch und habe mit meinem ...
Guten Tag, Ich arbeite momentan als Pädagogin in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Die Befristung ist begründet durch eine Freigestellte Kollegin. Mir wurde im Vorstellungsgespräch bereits gesagt, die Stelle wird entfristet, wenn die Kollegin nicht wieder kommt. Versprechen können sie es mir nicht. Mein Vertrag wurde nun im Mai nochmal verl ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?