Beschäftigungsverbot für Nebenjob?

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Beschäftigungsverbot für Nebenjob?

hallo, ich bin in der 6. SSW habe einen Hauptjob 35 Stundenwoche im Büro Mo-Fr. 09.00-15 Uhr und einen Nebenjob ca. 2-3 im Einzelhandel. Dort arbeite ich dann immer von 14.00 Uhr bis 20.10 Uhr. Wenn ich also die Tage im Nebenjob Arbeite gehe ich im Bür früher (09.00-13.30 Uhr) rase zum nebenjob und arbeite da bis 20.10 Uhr. Die Tage an denen ich früher im Büro gehe, arbeite ich am nächsten Tag im Büro nach sprich also von 09.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Meine Frage kann meine FA nur für den Nebenjob ein Beschäftigungsverbot aussprechen? Mit sind 11 Stunden am Tag 2-3 mal die Woche einfach zu viel körperlich. Ich möchte meinem Baby auch nicht schaden. LG

von msdiamond am 20.02.2013, 14:50

Beitrag melden Beitrag melden

Antwort auf: Beschäftigungsverbot für Nebenjob?

Hallo, hat denn der Arbeitgeber vom Hauptjob der Nebentätigkeit zugestimmt? Die im Mutterschutzgesetz - MuSchG genannten Höchstarbeitszeiten von 8 1/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche dürfen auch mehreren Arbeitsverhältnissen, Minijobs eingeschlossen, nicht überschritten werden. hier muss eine Lösung nach Rücksprache mit den Arbeitgebern getroffen werden. Liebe Grüße, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.02.2013

Antwort auf: Beschäftigungsverbot für Nebenjob?

Also weil es Dir einfach zu viel ist kann der FA kein BV aussprechen. Grundsätzlich kann der Arzt nur ein allgemeines BV aussprechen, was dann für beide Jobs gelten würde. Ein BV nur für den Nebenjob könnte nur der AG des Nebenjobs aussprechen. LG Sabine

Mitglied inaktiv - 21.02.2013, 08:44

Antwort auf: Beschäftigungsverbot für Nebenjob?

Bei mir sieht es ähnlich aus: Ich habe einen Hauptjob als Sekretärin mit festen Bürozeiten Mo. - Do. von 9:00 - 16:00 Uhr. 2-3 x in der Woche hetze ich anschließend auch zu meinem Nebenjob, wo ich dann wiederum feste Zeiten von 17:00 - 21:00 Uhr hab. Insgesamt komme ich also tageweise auch auf 11h Arbeit, wovon 1 nach 20:00 Uhr zu leisten ist (die 90h in der Doppelwoche werden jedoch nicht überschritten). Kann mir meine FA ein Berufsverbot für den Nebenjob aussprechen? Wenn ja, mit welcher Begründung? Eine Lösung der beiden Arbeitgeber kann mir nicht angeboten werden, da ich eben zu festen Zeiten anwesend sein muss, die können nicht für mich verändert werden. Einfach auf den Nebenjob verzichten, hieße aber, dass ich finanzielle Schwierigkeiten bekomme, nur der Hauptjob (Teilzeit) reicht nicht ganz für die Lebenshaltungskosten.

von Althea am 20.11.2013, 11:36

Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Beschäftigungsverbot - Neuer Arbeitsvertrag nach Ausbildung - Bemessungsgrundlage Lohnfortzahlung

Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten.  Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben.  Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...

Beschäftigungsverbot

Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet?   desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...

Beschäftigungsverbot nach erfolgreicher Wiedereingliederung

Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....

Beschäftigungsverbot während Teilzeit in Elternzeit

Guten Tag Frau Bader,   ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage:   ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber.  Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus.    Wenn ich nu...

Bezahlung Beschäftigungsverbot

Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...

Kündigung der Elternzeit bei Beschäftigungsverbot

Guten Tag,  ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...

Individuelles Beschäftigungsverbot

Sehr geehrte Frau Bader.  Gerne möchte ich in meiner Schwangerschaft in ein individuelles Beschäftigungsverbot gehen (nur 5 Stunden), da ich einen sehr anstrengenden Job habe. So weit ich weiß bezahlt der Arbeitgeber mich normal weiter. Jedoch Frage ich mich,ob es Auswirkungen auf die Berechnung des Elterngeldes hat. Vielen Dank für Ihre Bem...

Beschäftigungsverbot durch Ag

Liebe Frau Bader,  mir wurde nach Bekanntgabe der Schwangerschaft ein BV durch den AG erteilt. Nun lese ich überall, dass sich der Mutterschutzlohn auf Basis der letzten drei Monate vor der Schwangerschaft berechnet. Mir wurden auf Wunsch meines AG, da wir einen großen Personalmangel haben die Stunden mit meinem Einverständnis auf Vollzeit 37,5...

Berechnung Lohn im Beschäftigungsverbot - Zuschläge

Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, derzeit nur Nachtdienst. Bin allerdings nicht als reine Nachtwache eingestellt und könnte auch in anderen Diensten arbeiten. Dadurch fallen natürlich steuerfreie Nacht-/Sonntags- und Feiertagszuschläge an, welche nach Stunden berechnet werden. Sie werden wirklich nur für tatsächlich geleistete Stunden b...

Urlaubsreise trotz Beschäftigungsverbot

Hallo Frau Bader,  aktuell befinde ich mich im individuellen Beschäftigungsverbot angeordnet durch meine Frauenärztin. Es ist nun eine Urlaubsreise geplant und aus Sicht der Frauenärztin ist dies auch völlig okay. leider ist das Verhältnis zu meinem AG sehr schlecht und ich bekomme auf keine Nachrichten, Briefe o.ä. keinerlei Rückmeldung ...