Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Ich bin in der 10. SSW und habe soeben Beschäftigungsverbot erhalten. Mein Chef geht ab Oktober in den Ruhestand (Praxisübernahme ist noch nicht sicher ). Was ist mit dem Mutterschutzlohn? Wer zahlt weiter ? Die Krankenkasse ? Oder verliere ich den Anspruch?
von MajaOhm am 06.09.2022, 05:17
Hallo, wenn der AG schließt kann er mit Genehmigung der Aufsichtsbehörde (die er dann auch kriegt) auch einer Schwangeren kündigen. Dann endet der Vertrag und auch das BV )wenn es vom AG ist). Wenn das BV vom FA ist, sieht es schlechter aus, denn dann ist es meistens indiv. und generell. Dann stehen Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung und bekommen kein ArBGeld 1 Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.09.2022
Guten Morgen, das kommt auf die genauen Umstände an. Wenn allen betriebsbedingt gekündigt wird, wird dir auch gekündigt. Ich denke, du meinst deinen Lohn im BV?! Ist dein BV betrieblich, kannst du dich arbeitslos melden und einen Job suchen, der schwangerschaftskonform ist. Ist es gesundheitlich, also ärztlich, stehst du dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung. Das wäre finanziel nicht gut. Den Anteil der Krankenkasse während des MS gibt es in jedem Fall. Wird der Betrieb übernommen, wirst du in der Regel "mit übernommen" und alles läuft so, wie es vertraglich geregelt ist.
von sneram am 06.09.2022, 08:03
Wer hat das Beschäftigungsverbot ausgestellt? Wenn Arzt dann zahlt die Krankenkasse nicht, weil nicht krank und das Arbeitsamt auch nicht, weil nicht vermittelbar
Mitglied inaktiv - 06.09.2022, 10:22
Hallo, ich bin ss in der 6.ssw und jetzt krank geschrieben wegen einem Hämatom in der gm.wie lange zahlt der ag den Lohn weiter und was ist wenn ich jetzt die ganze ss krank bin? lg Carina
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