Wonnie76
Hallo ich habe am 30.09.2015 meine 4 Tochter bekommen und bin jetzt noch in der Elternzeit. Diese endet nun in diesem Jahr. So weit so gut. Nun bin ich 2016 an Krebs erkrankt und habe Anfang des Jahres Chemo bekommen plus OP etc. Berfinde mich auch noch in Behandlung . Ich habe sogar einen Schwerbehindertenausweis bekommen. Nun meine Frage: Wenn ich nicht arbeiten kann, bekomme ich Krankengeld. Wenn ja wie lange und von wem? Ich bedanke mich jetzt schon über eine Antwort LG
Hallo, ja, ab dem ersten Arbeitstag bekommen Sie sechs Wo. Lohn u dann Krankengeld. Alles Gute NB
Mitglied inaktiv
Ich würde mal schauen ob Du EU-Rente bekommst. Das würde ich jetzt gleichzeitig schon in Angriff nehmen da die gerne sich zeit lassen. Nur mal so als Tipp... Und ja, du kannst dich danach krank schreiben lassen. Allerdings kann es sein das der AG dann eine Kündigung trotzdem durchbekommt. Und Gute Besserung wünsche ich dir.
Wonnie76
Dankeschön
Terkey235
Hallo Wonnie, dir steht dann natürlich Krankengeld zu. Einen Kündigungsschutz gleichwertig mit dem in der Elternzeit gibt es normalerweise erstmal so nicht. Aber der Schwerbehindertenausweis hilft natürlich und gibt dir mehr Rechte. Und natürlich wäre es schon der schäbbig vom AG, eine erkrankte Mitarbeiterin mit Behindertenausweis und kleinen Kindern loswerden zu wollen. Das werden die sich schon genau überlegen. Außerdem bist du irgendwann wieder fit und kommst zurück. Für die zeit dazwischen ein Faß aufzumachen, wäre schon ziemlich unklug vom AG. Alles Gute, terkey
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