catty.0911
Sehr geehrte Frau Bader, mein Vertrag ist bis 31.08.12 befristet. Mir wurde mündlich die Verlängerung um ein weiteres Jahr zugesagt. Allerdings nur von meiner direkten Vorgesetzten nicht von der Geschäftsführerin. Jetzt bin ich schwanger (5. Woche), in der Arbeit habe ich natürlich so früh noch nichts gesagt. Darf mein Arbeitgeber meinen Vertrag angesichts der Schwangerschaft nun einfach auslaufen lassen? Oder wäre dies eine Benachteiligung (mind. 4 weitere Kolleginnen bekommen eine Vertragsverlängerung)? Herzlichen Dank catty
Hallo, darf auslaufen lassen, es sei denn, Sie können nachweisen, dass es wegen der SchwS ist. Am besten so lange wie möglich nichts sagen Liebe Grüsse, NB
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