Hallo Frau Bader, es war geplant, dass ich ab März, wenn mein Kind 14 Monate alt ist, wieder in Teilzeit in Elternzeit in meinen alten Job zurückkehre. Dies ist bereits schriftlich fixiert. Nun hat sich sehr kurzfristig ein Auslandseinsatz meines Mannes ergeben, der zur Mitte 2016 starten soll. Finale Entscheidung fällt bis spätestens Mitte Januar. Gibt es eine Möglichkeit, die geplante Teilzeit nicht anzutreten bzw. nur wenige Monate auszuüben? Meine EZ endet erst Ende 2017. So möchte ich auch möglichst eine Eigenkündigung vermeiden, da ich nicht weiß, ob ich nicht 2018 wieder zurückkehre. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Arbeitgeber, hänge auch sehr an meiner Arbeit und möchte ungern in Unfrieden auseinander gehen bzw. diese Situation so optimal für alle Beteiligten lösen. Was raten Sie mir? Herzliche Grüße und besten Dank vorab!
von Johannesburg am 16.12.2015, 11:12