Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader Sie Hatten mir mitgeteilt das ich einen Aufhebungsvertrag nach dem EU mit meinen chef vereinbaren könnte ( ich kann nur halbtags arbeiten und er hätte mir die ganztagsstelle freigehalten AUSREDE!Es arbeiten im Moment 3 halbtags +2 ganztagskräfte in einer Arrztpraxis) -Muss der Chef erst dem Vertrag zustimmen? - bekomme ich dann keine Sperre vom Arb.amt wenn ich zustimme? - oder ist der aufh.Vertrag vom Arb.amt so hinzunehmen , weil der chef mir keine stelle anbieten kan? -wie muss es begründet sein das das arb.amt nicht sperrt - Abfindung 5 oder 8 jahre berechnen ( bin seit 8 jahren in der Praxis beschäftigt) Tut mir leid so viele Fragen ! Aber ich weiss nicht wo ich sonst anfragen Könnte!?????(keine Gewerkschaft) Gruß und danke
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise. Einen ausführlichen Rat auf ein individuelles Problem oder eine Formulierung des Vertrages kann hier nicht geleistet werden. Nur entgeltlich unter meiner E-Mail. Gruß, NB
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Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
