Swskm
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit. In meinem Betrieb werden momentan Stellen abgebaut. Jeder der freiwillig geht, bekommt eine Abfindung und noch zusätzlich Prämien wenn man sich schnell entscheidet. Dieses Angebot würde ich gerne annehmen. Allerdings habe ich folgende Antwort erhalten: "Da Sie sich aktuell in Elternzeit befinden, fallen Sie nicht unter den Geltungsbereich der Konzernbetriebsvereinbarung. " Heißt das, dass ich das Angebot nicht annehmen kann? Und ist das rechtlich richtig? Viele Grüße D.
Hlalo, ja, das stimmt. Ich würde trotzdem versuchen, es auszuhandeln.Aber Sie "drücken" den Ag ja zur Zeit nicht. Liebe Grüße NB
chrissicat
Genau das heißt es. Um dies rechtlich Beurteilen zu können, müsste man m.E. die Betriebsvereinbarung kennen.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich wünschen uns gerne ein 2. Baby. Nun habe ich ein wenig Bedenken, da sich bei meiner letzten Elternzeit (damals noch Erziehungsurlaub genannt) meine Abteilung auflöste und ich mir intern eine neue Stelle suchen musste. Desweiteren wurde bei uns im vergangenen Jahr erneut umstrukturiert und dabei wurden Müttern ...
Das Kind ist geb. am 22.04.08 und ich bekomme noch bis April EG. Wenn ich jetzt einen Aufhebungsvertrag unterschriebe, während TZ in EZ,(wegen Mobbing seit über einem Jahr)., muss ich das beim EG melden? Wird mir das abgezogen? Ich möchte hier raus, da ich keine Zukunft mehr sehe, lg
Hallo! Angenommen jemand möchte aus finanzieller Not heraus und keinesfalls aufgrund von Abzocke, weil er einen depressiven Mann zu Hause hat, der viel Pech mit der Selbständigkeit hatte und aufgrund der Depression nahezu handlungsunfähig ist, Ersparnisse für Lebensunterhalt bereits aufgebraucht etc. während der 3-jährigen Elternzeit kündigen, u ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist im Januar 2013 auf die Welt gekommen. Zunächst habe ich ein Jahr Elternzeit beantragt und beziehe momentan Elterngeld. Nun erfolgt ein Betriebsübergang in eine andere Firma ab 1.07.. Bei der neuen Firma möchte ich nur bedingt bleiben, weil angeblich TZ nicht erwünscht ist und voraussichtlich ein Arbeitsorts ...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Berechnung der erlaubten Teilzeitarbeitszeit während der Elternzeit (§ 15 BEEG). Konkret geht es um den Wochenschnitt pro Lebensmonat: - Das Gesetz erlaubt maximal 32 Wochenstunden im Durchschnitt pro Lebensmonat. Das Problem: Wochen fallen häufig teilweise in zwei Lebensmonate („angebrochene Wochen ...
Liebe Frau Bader, Vielen Dank im voraus für Ihre Hilfe/ Antwort. Meine Elternzeit (Dauer 27.5 Monate) endet Anfang November, mein 2 Jahre alter Sohn hat seit Mitte September einen Kitaplatz. Geplant war, dass ich wieder 25 Stunden Teilzeit arbeiten gehe, im Mai hatte ich ein Personalgespräch, wo mir mündlich Home Office und Dienstzeiten zug ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
