Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich wünschen uns gerne ein 2. Baby. Nun habe ich ein wenig Bedenken, da sich bei meiner letzten Elternzeit (damals noch Erziehungsurlaub genannt) meine Abteilung auflöste und ich mir intern eine neue Stelle suchen musste. Desweiteren wurde bei uns im vergangenen Jahr erneut umstrukturiert und dabei wurden Müttern in der Elternzeit Aufhebungsverträge angeboten, weil für diese Mütter nach der Umstrukturierung "kein Platz" mehr war. Nun habe ich Angst, dass mir das gleiche Schicksal ereilt (warum auch immer, liegt wohl an der schlechten Erfahrung). Eine der damals "aussortierten" Mütter hat gegen den Aufhebungsvertrag geklagt - und gewonnen. Sie darf nächstes Jahr wiederkommen. Wie ist das rechtlich? Darf der Arbeitgeber, trotz Kündigungsschutz-Gesetz, einer Mutter in der Elternzeit einen Aufhebungsvertrag anbieten, oder fällt der Aufhebungsvertrag nicht unter das Kündigungsschutz-Gesetz? Ich habe wirklich Bedenken um meinen Job, weil ich ein gebranntes Kind bin (obwohl es keinen wirklichen Anlass dazu gibt). Wir können es uns finanziell nicht leisten, dass ich meinen Platz verliere. Daher möchte ich in dieser Sache vorher eine Klärung für mich. Was das Schicksal bringt, weiß man nie, aber so hat man sich wenigstens informiert vorher. Mit meinem Gehalt wäre das kein Problem mit 2 Kindern, aber ohne.... . Vielen Dank schonmal für Ihre Antwort. Viele Grüße Manuela.
Hallo, das ist ein VERTRAG-also etwas, wo der AN zustimmen muss. Sie müssen es ja nicht unterschreiben. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ein Aufhebungsvertrag kann man immer angeboten bekommen. Man muß ihn ja nicht annehmen! :-) Folge wäre: man kommt nach der EZ wieder und dann ggf. die Kündiogung, gegen die man Kündigungsschutzklage einreichen kann. Oder sie wird dann erst gar nicht ausgesprochen, weil der Betrieb weiß, daß man damit sowieso nicht durchkommt... Viele Grüße Désirée
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Hallo! Angenommen jemand möchte aus finanzieller Not heraus und keinesfalls aufgrund von Abzocke, weil er einen depressiven Mann zu Hause hat, der viel Pech mit der Selbständigkeit hatte und aufgrund der Depression nahezu handlungsunfähig ist, Ersparnisse für Lebensunterhalt bereits aufgebraucht etc. während der 3-jährigen Elternzeit kündigen, u ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist im Januar 2013 auf die Welt gekommen. Zunächst habe ich ein Jahr Elternzeit beantragt und beziehe momentan Elterngeld. Nun erfolgt ein Betriebsübergang in eine andere Firma ab 1.07.. Bei der neuen Firma möchte ich nur bedingt bleiben, weil angeblich TZ nicht erwünscht ist und voraussichtlich ein Arbeitsorts ...
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Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Berechnung der erlaubten Teilzeitarbeitszeit während der Elternzeit (§ 15 BEEG). Konkret geht es um den Wochenschnitt pro Lebensmonat: - Das Gesetz erlaubt maximal 32 Wochenstunden im Durchschnitt pro Lebensmonat. Das Problem: Wochen fallen häufig teilweise in zwei Lebensmonate („angebrochene Wochen ...
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Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
