Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader! Ich werde in einigen Monaten meine EU beenden und dann wieder vollzeit arbeiten. In dieser Firma sind Überstunden üblich, feste Arbeitszeiten sagt er nicht aus. Nun kam es im Drei-Wochen-Rhythmus vor, dass ich dann schon um 7 Uhr anfangen musste und dann auch oft bis spät arbeiten musste. Wie sieht es denn nun aus, wenn ich demnächst feste Zeiten wegen des Kindergartens haben muss. Kann der Arbeitgeber mir was an oder gar kündigen, wenn ich da nicht mehr die Flexibilität aufweisen kann wie vorher? Lt. Betriebsvereinbarung werden nur 7,6 Stunden gearbeitet. Hält sich aber keiner dran, weil es schon immer so gemacht und erwartet wurde. Vielen Dank für Mühe! Monika
HAllo, der Vertrag gilt, dass heißt, gesetzl. kann man Ihnen nicht kündigen. Machen wir uns aber nichts vor: dem AG wird schon was einfallen, wenn er Sie los werden will. Gruß, NB
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