Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag ist leider während meiner Elternzeit ausgelaufen (30.9.10). Ich würde gerne wieder zurück ins alte Unternehmen. Da mein vorriger Vertrag schon 2 Jahre lang ging, müsste man mich Fest Einstellen. Da ich leider Alleinerziehend bin, möchten die das so leider nicht. Da sie sich unsicher sind ob das weiterhin mit uns gut funktioniert. Nun meine Frage: Da ich jetzt 1 Jahr aus dem Unternehmen aus geschieden bin, gibt es irgendeine Lücke, dort auch eine Befristete Tätigkeit wieder aufzunehmen? Ich würde so gern wieder zurück und denen beweisen dass ich weiterhin volle Leistung bringen kann. LG Babsy
Mitglied inaktiv - 30.08.2011, 21:48