aufderwolke
Folgendes Problem ich war bis Mitte April mit 30 Arbeitsstunden angestellt . Vertrag wurde auf meinen Wunsch ab 19 .April auf 20 Arbeitsstunden reduziert. Kurze Zeit später wurde die Schwangerschaft 26.April vom Arzt festgestellt und den Arbeitgebern gemeldet . Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber ausgestellt . Wie wird der mutterschutzlohn berechnet ? 3 Monate rückwirkend ? Oder wegen der Vertragsänderung weniger da eine Vertragsänderung ein (neuer Arbeitsvertrag ist ?
Hallo, Sie bekommen das, was Sie ohne BV bekommen würden. Sonst hätten Sie ja aufgrund der Schwangerschaft Vorteile. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Der Mutterschutzlohn berechnet sich nur nach dem aktuell gültigen Vertrag.
MamaausM
Du bekommst beim BV das Gehalt so wie vereinbart. Da du de Arbeitszeit reduziert hast, gilt der neue Vertrag.
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