olivijab
Liebe Frau Bader, ich bedanke mich schon mal im voraus! Folgender Fall: Ich bin bei der Firma mit weniger als 10 Mitarbeiter seit über 10 Jahre in Vollzeit. Im Jahr 2011 hatte ich 1 Jahr Elternzeit, anschließend war ich ca. 7 Mo. wieder Vollzeit beschäftigt, da wir zu dem Zeitpunkt eine Kinderbetreuung organisieren konnten. Danach war ich wieder in Mutterschutz und 1 Jahr Elternzeit mit meinem 2 Kind. Da wir Kinderbetreuung nicht abdecken konnten, nahm ich noch 2 Jahre Elternzeit, aber gleichzeitig arbeitete ich auch auf Minijob mit Home Office bei meinem Arbeitgeber. Eigentlich soll es noch bis August laufen. Ich hatte gerade ein Gespräch mit Arbeitgeber, daraus ist nicht erfreuliches rausgekommen. (Es ist aber andere Geschichte) Also bekomme ich Aufhebungsvertrag, weil mir nur eine Vollzeitstelle angeboten wurde, Teilzeit ist nicht drin. Vollzeit kann ich leider nicht nachgehen, zumind. in der Firma, weil allein Arbeitsweg über 2 Std. ist. Für mind. 11 Std. am Tag kann ich Kinderbetreuung nicht abdecken. Minijob wurde mir direkt mit gekündigt. Ich wollte bei Arbeitsamt alles erfragen, habe mich da direkt gemeldet, bekomme aber erst in einem Monat ein Beratungsgespräch. Meine Fragen: - Wie wird Arbeitslosengeld in meinem Fall berechnet? Ich bin von der SV-pflichtigen Gehalt ausgegangen (Zeiten vor Elternzeit), aber die Dame bei Arbeitsamt, die meine Daten aufgenommen hat, meinte, dass ich mit Minijob mein Anspruch verstrichen habe, sie war sich aber nicht sicher. - Kann man Elternzeit verkürzen? Dann bin ich ehe frei für Arbeitsmarkt. - Bekomme ich durch Aufhebungsvertrag eine Sperrfrist? Die Meinungen im Internet sind geteilt. Wirkt sich dann auch die Verkürzung von Elternzeit darauf aus? Ich habe irgendwie zur Zeit Fragen über Fragen, aber es sind die wesentlichen. Ich BEDANKE mich noch mal im Voraus!
Hallo, Sie möchten eine ausführliche Eunzelberatung, das kann dieses Forum leider nicht bieten. Bitte kurz und allgemein fragen Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
