Mitglied inaktiv
Hallo, nach der Geburt meines 2. Kindes arbeite ich mittlerweile wieder im Rahmen einer 400 Euro Beschäftigung. Soweit ich weiss kann auch im Rahmen dieser Beschäftigungsverhältnisse der Kindergartenbeitrag zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn steuer- und sozialversicherungsfrei gezahlt werden. Wichtig ist, dass es sich um keine Gehaltsumwandlung handelt. Mal angenommen der Kindergartenbeitrag liegt nun für mich bei 200 Euro und mein Chef möchte sich daran beteiligen. Ist er dann dazu gezwungen sich für die ganzen 200 Euro zu entscheiden oder könnten wir uns den Kindergartenbeitrag auch teilen. Sprich er zahlt mir einen steuer- und sv-freien Zuschuss in Höhe von 100 Euro zur Anerkennung meiner Arbeitsleistung bzw. als Lohnerhöhung? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo, es können auch nur Teile sein Liebe Grüsse, NB
desireekk
Hallo, ob und in welcher Höhe bei einem 400-EUR-Job der AG-Zuschuß angemessen ist... keine Frage... Sicher weiß ich jedoch, dass der AG einen ZUSCHUSS zahlt. der KANN in voller Höhe sein, MUSS aber nicht. Er kann jeden beliebigen %-Satz vom KiGa-Beitrag übernehmen. Viele Grüße Désirée
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