eralsa14
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir bei folgendem Anliegen weiterhelfen: ich war in Elternzeit mit Kind Nr. 1, als ich wieder schwanger wurde. Die Elternzeit habe ich fristgerecht gekündigt, um die Mutterschutzfristen erneut zu nutzen. Darauf ging der AG damals trotz Einschreiben schon nicht ein. Nun bin ich in Mutterschutz mit Kind Nr. 2 seit letzten Monat und habe noch keinen Arbeitgeberzuschuss erhalten. Auf Nachfrage gibt der AG an, er sei nciht verpflichtet, mir einen Zuschuss zu zahlen, da ich in Elternzeit war und nur die Krankenkasse jetzt zahlt. Wie ist die rechtliche Lage? Auf welche Quellen kann man sich beziehen und was kann ich tun, wenn man sich weiter weigert? Vielen Dank!!
eralsa14
Es wird sich auf eine Aussage der AOK bezogen, dass : " Frauen, die während ihrer Elternzeit ein weiteres Kind erwarten, zahlt die AOK maximal 13 Euro Mutterschaftsgeld pro Kalendertag. Für die Zeit, in der sich Elternzeit und neuer Mutterschutz überschneiden, zahlt der Arbeitgeber keinen Zuschuss zum Nettogehalt."
Dojii
Aber bei dir überschneidet sich ja nichts, da du die Elternzeit rechtzeitig beendet hast. Von daher hat der Arbeitgeber sich damit selbst entkräftet.
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