Arbeitgeberwechsel

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Arbeitgeberwechsel

Hallo Frau Bader, mich beschäftigt aktuell folgende Situation: Ich bin in Arbeitnehmerüberlassung angestellt und arbeite aus dem homeoffice. Im März werde ich dann direkt als Angestellte bei der Firma anfangen, bei der ich aktuell nur „ausgeliehen“ bin. Ich habe bisher weder meinem aktuellen noch dem zukünftigen Arbeitgeber meine Schwangerschaft mitgeteilt (aktuell 16. SSW), da ich durch die Tätigkeit aus dem homeoffice bisher keinerlei Grund dazu hatte. Könnte es für mich rechtliche Probleme geben, wenn ich dann im März meinem neuen Arbeitgeber die Schwangerschaft, dann schon 20. Woche, mitteile ? Irgendetwas in mir hält mich davon ab, die Schwangerschaft zu verkünden, obwohl ich ja aktuell schon in der Firma und im selben Team in Arbeitnehmerüberlassung tätig bin. Vielen Dank für Ihren wertvollen Rat !

von NinaLangstrumpf am 01.02.2023, 10:34

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Antwort auf: Arbeitgeberwechsel

HAllo, ist der neue Vertrag schon unterschrieben? Sonst erst unterzeichnen und dann die Schwangerschaft mitteilen. Nachteile dürfen Ihnen dadurch keine entstehen. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.02.2023

Antwort auf: Arbeitgeberwechsel

Es gibt keinerlei Verpflichtung, die Schwangerschaft mitzuteilen. Allerdings kann dein AG Mutterschutz, schwangerengerechte Arbeitsumgebung etc., eben alle Rechte, die Schwangere haben, erst dann gewährleisten, wenn er um die Schwangerschaft weiß. Es spricht gar nichts dagegen, bis März zu warten, bis Du es mitteilst.

von Berlin! am 01.02.2023, 10:42

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