Guten Tag, ich habe zwei Jahre Elternzeit beantragt jedoch das Elterngeld nur auf ein Jahr auszahlen lassen. Ich bekomme aktuell kein Elterngeld mehr. Ich könnte bei meinem alten Arbeitgeber wieder mit 9 Std wöchentlich beginnen zu arbeiten. Mein Arbeitgeber hat mich nun gefragt, ob ich die Elternzeit weiterlaufen lassen möchte oder sie unterbrechen möchte. Meine Frage ist nun was sinnvoller wäre? Was gibt es für vor,- und Nachteile? Vielen Dank.
Hallo, weiterlaufen lassen wegen der KK und dem Kündigungsschutz Liebe Grüße NB
wenn du innerhalb der elternzeit arbeitest, was ich an deiner stelle tun würde, hast du nach wie vor kündigungsschutz und dein vertrag von vor der elternzeit ruht. auf diesen vertrag hast du nach der elternzeit dann wieder uneingeschränkt das RECHT. wenn du die elternzeit beendest und nur 9 stunden arbeitest, ist dein kündigungsschutz UND der vollzeitvertrag von vor der elternzeit FUTSCH. heißt, du würdest einen neuen vertrag abschließen oder deinen jetzigen dauerhaft auf 9 stunden ändern. alles andere wäre dann verhandlungssache. ich würde die elternzeit voll ausschöpfen um mir die vorteile nicht entgehen zu lassen. zumal, wenn du in der laufenden elternzeit so schwanger wirst, dass ein neuer mutterschutz eben in dieser beginnt (auch wenn es nur ein tag ist) kannst du die elternzeit vorzeitig beenden um in diesen mutterschutz zu gehen und erhälst im mutterschutz dann das geld wie vor der elternzeit. änderst du deinen vertrag auf 9 stunden wirst du auch so im mutterschutz bezahlt.
Danke für die Antworten. Aus welchem Grund ist es für wegen der kk die Elternzeit weiterlaufen zu lassen? Ich bin netto über den 450€
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