carolap
Ich bin seit 3 Jahren im öffentlichen Dienst- Gesundheitswesen tätig. Mein Arbeitgeber möchte meinen Vertrag, der am 31.01.2022 ausläuft, nicht verlängern. (Es ist sicher kein Job für die Mutter auch in der Teilzeit, weil ich samstags und sonntags arbeiten muss und eine Rufbereitschaft habe. ) Mutterschutz dauert vom 27.9.2021-04.01.2022, das heißt, ich nehme nur Elternzeit vom 5.1.2022-31.01.2022. Später bin ich Arbeitslos und beziehe Elterngeld , bis das Kind 14 Monate alt ist. (Ungefähr Januar 2023) Bis dahin werde ich nicht arbeiten, weil ich so ein kleines Kind nicht in Krippe schicken möchte. Mich interessiert, was nach dem Elterngeld zu tun ist, wenn ich nicht wieder einen ausreichend guten Job finde, der meine Bedürfnisse und die meiner Familie befriedigt. Habe ich Anspruch auf ALG1 nach dem Elterngeld und wie lange? Ich habe eine Kinderbetreuung, Großmutter- meine Mutter ist jetzt nach DE gekommen und betreuen das Kind während der Jobsuche und während der Arbeit, wenn ich eine finde. Danke Carolap
Hallo, Sie können ArBegld 1 im Rahmen der Zeiten bekommen, die Sie tatsächlich dem Arbeitsmarkt zur verfügung stehen. Wenn also 20 Std/ Halbtags, bekommen Sie 50% ArbGeld1 Liebe Grüße NB
peekaboo
für Dich und das Kind verantwortlich. Wenn Du nicht verheiratet bist, dann musst Du Dich auch um eine Krankenversicherung kümmern
Felica
Solange du EG beziehst, wärst du krankenversichert. ALG1 bekommst du wenn du die Voraussetzungen erfüllst. Ich würde dir dazu raten dich 3 Monate vor Ende des EG-Bezuges arbeitssuchend zu melden. Sollte es dann Probleme mit dem ALG1 nach dem EG geben, hättest du Zeit dich um einen anderen Job zu kümmern. Mein Rat wäre aber, zusätzlich zur Oma, das Kind frühzeitig zur Betreuung anzumelden. Wenn dir Kita, Krippe nicht zusagt, wie wäre es mit einer TaMu? Klappt das eibe nicht so, hast du einen Plan B.
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