Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich werde zum 1.9. den AG wechseln. Dann werde ich im 6. Schwangerschafts-Monat sein. Es gibt eine sichere Zusage, aber einen Vertrag habe ich noch nicht. Ich moechte die Schangerschaft bis mind. zur Vertragsunterschreibung verschweigen und den AG erst bei Arbeitsbeginn darueber informieren. Da ich - wie beim ersten Kind - nach dem Mutterschutz weiter voll arbeiten werde, gehe ich davon aus, dass das fuer den AG zwar unerwartet, aber vertretbar ist. Befinde ich mich rechtlich auf der sicheren Seite? Herzlichen Gruss, Nina
Hallo, man sollte es sagen, es droht aber keine "Strafe" wenn man es nicht tut. Gruß, NB
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Hallo, ich bin privat versichert und frage mich, wenn mit der Vollzeitjob zu viel wird, ob ich auch mitten in der SChwangerschaft die Stunden reduzieren kann und somit unter die Beitragsbemessungsgrenze komme. Könnte ich dann gesetzlich versichert werden? Oder muß ich dann noch privat versichert bleiben? Freue mich auf Ihre Antwort! Mit fr ...
Guten Tag, Frau Bader, ich bin schwanger und derzeit in einer PKV. Da ich längere Zeit in Elternzeit gehen möchte, muss ich ja dann die Kosten für die private Krankenversicherung in voller Höhe alleine tragen, ohne AG-Zuschuss, und das auch schon 6 Wochen vor der Geburt mit beginn des Mutterschutzes. Nun kam mir die Überlegung schon vor der Gebu ...
Hallo Liebe Frau Bader ich habe einige fragen unszwar bin ich fast in der 8te schwangerschaftswoche und habe heute mitbekommen dass mein chef den Laden verkauft also so gesehen dass der Inhaber wechselt und dass keine Mitarbeiter dann bleiben dass alle gekündigt werden. meine Frage ist jetzt wenn ich ende juni gekündigt bin wie kriege ich dann mein ...
Hallo Frau Bader, Unser 2. Kind ist während der Elternzeit unseres 1. Kindes auf die Welt bekommen. Die Elternzeit von unserem 1. Kind haben wir unterbrochen. In der Elternzeit von Kind 1 haben wir die Steuerklasse von 3 auf 5 gewechselt. Wie sieht es nun mit der Berechnung des Mutterschaftsgeld für das 2. Kind aus? Wird der Steuerkl ...
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Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Guten Tag, mich würden weitere Informationen zum Themenkomplex Elterngeld interessieren, konkret der Wechsel von Basis Elterngeld auf Elterngeld Plus. A und B sind verheiratet und der A bezieht für das gemeinsame Kind Basis Elterngeld. Im laufenden Basis Elterngeld Bezug entscheiden sich A und B kurzfristig, dass es für Sie aus diversen Grün ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Reha mit ...
Hallo Frau Bader, ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag, der während meiner Schwangerschaft auslaufen wird. Ich vermute mal, dass ich nicht hochschwanger direkt einen neuen Job finde und erst mal Arbeitslosengeld 1 beantragen muss. 1. Wie würde es dann während des Mutterschutz weitergehen? Bekäme ich dann weiterhin Arbeitsloseng ...
