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Liebe Frau Bader, ich werde zum 1.9. den AG wechseln. Dann werde ich im 6. Schwangerschafts-Monat sein. Es gibt eine sichere Zusage, aber einen Vertrag habe ich noch nicht. Ich moechte die Schangerschaft bis mind. zur Vertragsunterschreibung verschweigen und den AG erst bei Arbeitsbeginn darueber informieren. Da ich - wie beim ersten Kind - nach dem Mutterschutz weiter voll arbeiten werde, gehe ich davon aus, dass das fuer den AG zwar unerwartet, aber vertretbar ist. Befinde ich mich rechtlich auf der sicheren Seite? Herzlichen Gruss, Nina
Hallo, man sollte es sagen, es droht aber keine "Strafe" wenn man es nicht tut. Gruß, NB
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Hallo, ich bin privat versichert und frage mich, wenn mit der Vollzeitjob zu viel wird, ob ich auch mitten in der SChwangerschaft die Stunden reduzieren kann und somit unter die Beitragsbemessungsgrenze komme. Könnte ich dann gesetzlich versichert werden? Oder muß ich dann noch privat versichert bleiben? Freue mich auf Ihre Antwort! Mit fr ...
Guten Tag, Frau Bader, ich bin schwanger und derzeit in einer PKV. Da ich längere Zeit in Elternzeit gehen möchte, muss ich ja dann die Kosten für die private Krankenversicherung in voller Höhe alleine tragen, ohne AG-Zuschuss, und das auch schon 6 Wochen vor der Geburt mit beginn des Mutterschutzes. Nun kam mir die Überlegung schon vor der Gebu ...
Hallo Liebe Frau Bader ich habe einige fragen unszwar bin ich fast in der 8te schwangerschaftswoche und habe heute mitbekommen dass mein chef den Laden verkauft also so gesehen dass der Inhaber wechselt und dass keine Mitarbeiter dann bleiben dass alle gekündigt werden. meine Frage ist jetzt wenn ich ende juni gekündigt bin wie kriege ich dann mein ...
Hallo Frau Bader, Unser 2. Kind ist während der Elternzeit unseres 1. Kindes auf die Welt bekommen. Die Elternzeit von unserem 1. Kind haben wir unterbrochen. In der Elternzeit von Kind 1 haben wir die Steuerklasse von 3 auf 5 gewechselt. Wie sieht es nun mit der Berechnung des Mutterschaftsgeld für das 2. Kind aus? Wird der Steuerkl ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag Frau Bader. Meine Frau ist als Tierärztin im Beschäftigungsverbot, da sie noch stillt. Zuvor war sie während der Schwangerschaft ebenfalls im Beschäftigungsverbot. Jetzt war der Plan, dass sie im Sommer abstillt (unsere Tochter ist dann ein Jahr) und wieder in Teilzeit arbeitet und mit Elterngeld Plus aufstockt. Eigentlich war ...
Guten Tag! Ich möchte mich beruflich umorientieren. Habe eine unbefristete Stelle bei der ich derzeit in Elternzeit bin. Ich kann demnächst in Elternzeit jedoch lunbefristet bei einem anderen Arbeitgeber in Teilzeit beginnen. Ich weiß, dass ich das natürlich bei meinem Hauptarnbeitgeber absegnen lassen muss. Da meine Elternzeit ab dem 12.07.20 ...
Sehr geehrte Fr. Bader Ich bin derzeit in der 36 Woche schwanger meine Firma wo ich beschäftigt war ist wo ich in der 29 Woche Schwangerschaft in Insolvenz angemeldet meine Mutterschutzfrist ist ab dem 11.06.2025 bis 22.07.2025 da der Entbindungstermin steht der 23.07.2025 meine Frage ist wärende ich gekündigt jetzt oder wie läuft das gan ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinem Arbeitgeber am 16.06. mitgeteilt, dass eine Schwangerschaft besteht. Am 26.06. erhielt ich per Post ein Schreiben, dass ab dem 1.08. meine monatliche Funktionszulage für die Unterstützung der Store Managerin entfiele. Mit der Bitte um Unterschrift und Rücksendung. In der Änderung zum Anstellu ...
Hallo Frau Bader Hier kurz meine Situation: Ich bin mit meinem zweiten Kind in der 7Ssw (noch kein mutterpass) und noch in der Elternzeit. Nun steht mit meinem derzeitigen Arbeitgeber ein Vertragsgespräch an da ich meine Elternzeit eher beenden möchte um wieder Gehalt zu bekommen. Zu meinen Fragen: - Ist es rechtens einen Vertrag a ...