Mitglied inaktiv
Ich bin in der 11 Woche schwanger. Ich habe meinem Arbeitgeber es erst vor 2 Wochen mitgeteilt, weil ich noch Probezeit hatte. War das falsch? Sie wollte meinen Mutterpaß sehen. jetzt meint sie sie kann mich kündigen.darf sie das? Was geschieht wenn ich kündige? Bekomm ich dann irgentwo her Geld? Denn ich habe dann ja eine sperrfrist von 3 Monaten beim Arbeitsamt.oder ist das bei schwangeren anders?
Liebe Sonja, Sie darf nicht in den Mutterpass einsehen und sie darf auch nicht kündigen, wenn Sie bei Arbeitsbeginn schon von der SS gewußt haben. Ob Sie in der Probezeit kündbar sind, hängt vom Vertrag ab. Entweder Befristung auf Probezeit und dann neuer Vertrag= AG kann mit Probezeit beenden "Normale" Probezeit, also einfach nur Kündigungserleichterung= keine Kü in SS Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt, das kann Ihnen helfen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, Dein Arbeitgeber hat gar kein Recht, Deinen Mutterpass einzusehen!!!Außerdem hast Du Kündigungschutz in der Schwangerschaft,auch in der Probezeit. Wenn Du aber vor Antritt der Stelle schon wußtest, daß Du schwanger bist, sieht die Sache anders aus.Das wollte dein AG wahrscheinlich im Mutterpass nachschauen. Michelle
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